昌原特例市，民选第8届任期迎来关键折返点…7月实施定期人事调整
庆南昌原特别市将于2024年7月1日实施7月定期人事调整，包括晋升170人在内，连同调任、新录用公务员任用等，共涉及约890人规模。
本次定期人事调整的核心是在民选第8届任期过半这一重要时间点上，新设“城市公共开发局”，以应对多样且复合的城市开发需求，计划从公共设施的规划阶段到竣工后的维护保养阶段，建立完整的工作流程，并据此强化专业性，同时提升透明度。
此外，将把原先分散的产业园区相关工作整合，在“城市政策局”内新设“产业园区规划科”，重点推进组织革新和政策创新，通过产业园区规划—园区开发—研发及企业招商等一系列过程，对产业园区支援工作进行体系化，并通过在人尽其才的岗位配置上作出调整，强化市政执行能力。
通过本次人事调整，昌原市力求通过城市与产业园区联动，为未来50年的增长奠定基础，并通过产业园区基础设施联动，构建产业据点基础。
Hong Nampyo 昌原特别市市长表示：“在推动长期搁置的大型项目恢复正常和加快开发项目进度的同时，将为打造顶级制造业城市奠定变革与创新的基础，并通过与之相匹配的市政推进，回应市民的期待。”
另一方面，昌原市将任用全部72名待任用新录用公务员，以弥补因育儿休假和退休等空缺导致的行政力量不足，并提升行政服务质量。
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