SK海力士劳资启动薪资谈判…工会要求加薪8%

by Kim Pyeonghwa

Published 26 Jun.2024 16:43(KST)

办公室职员工会将于26日举行首次会面

据半导体业界26日消息，SK海力士工会已确定包含今年约8%工资上涨等内容的工资集体协商要求案，并将与公司方面展开协商。

据半导体业界26日消息，隶属于韩国劳动组合总联盟（韩国劳总）旗下的SK海力士利川·清州事业场全职（生产岗位）工会当天面向工会会员就“2024年度工资及团体协约要求议案”进行投票，并通过了该议案。

议案中包含平均职务工资上涨24万韩元（适用定额+定率）以及平均资历工资（8万7756韩元），合计要求上涨32万7756韩元工资。以全职员工当前平均职务工资296万136韩元为基准，要求上涨约8%。这一比例反映了年初已确定的2%预先加薪幅度。全职员工年薪由职务工资、资历工资、业绩工资等构成，其中职务工资和资历工资计入基本工资。

去年由于半导体景气恶化，全职员工工资涨幅仅为4.5%。2021年和2022年则分别上涨8%和9%。今年在行业景气重新步入复苏轨道且业绩增长的背景下，工会提出的加薪幅度有所提高。

本次工资协商议案还包含将179%全额业绩工资、全额固定加班津贴、21万韩元全额倒班津贴等计入通常工资，以及废除超额利润绩效奖金（PS）发放上限等内容。议案还提出将PS从营业利润的10%提高至15%。同时还包括将法定退休年龄上调至65岁和废除工资峰值制等内容。

全职工会将于27日与公司方面举行工资协商首次见面会。此后将正式展开谈判，提出暂定合意案，经代表大会表决后，最终敲定后续工资协商结果。