“向优秀公务员发放激励”……江北区推进积极行政重点项目

Published 20 Jun.2024 07:53(KST)

2024年积极行政实施计划制定与推进
将市民安全保险投保及完善等7个项目选为重点课题
今年上半年和下半年共选拔10名积极行政优秀公务员并给予激励措施

首尔江北区（区厅长 Lee Sunhee）为鼓励公务员积极履职，本月制定了《2024年积极行政执行计划》，并将以积极行政为抓手重点推进7个项目等工作。

积极行政重点课题项目旨在通过推进工作，创造居民可切身感受到的积极行政推进成效，由区积极行政委员会进行遴选。

今年选定的7个项目为：▲江北区区民安全保险投保及完善 ▲江北智慧农场中心建设及运营 ▲智慧旅游电子地图运营 ▲老年照护从业人员待遇改善项目 ▲小规模住宅整治项目公共律师旁听制度运营 ▲牛耳川水岸活力据点建设项目 ▲高血压·糖尿病智慧健康管理项目等。

首先，在江北区区民安全保险投保及完善课题中，考虑到江北区老龄人口比例较高的特性，将保险内容调整为以伤害医疗费为中心的安全保险；在江北智慧农场中心建设及运营课题中，将在番洞410-5一带（面积650.31平方米）建设融合尖端技术的智慧农场，为市民提供多样的都市农业体验机会和各类食材。

在智慧旅游电子地图运营课题中，将开展利用智能手机的旅游地图导览、线上盖章游等活动；通过老年照护从业人员待遇改善项目，则通过改善长期照护机构从业人员待遇，营造能够提供优质照护服务的环境。

此外，区政府还将此前仅在再开发·重建项目中实行的公共律师旁听制度，首次在首尔市范围内扩大至“合住街区”内的小规模住宅整治项目；并计划在牛耳川水游桥至牛耳桥一带，于2025年前建设由建筑式露台、水岸看台、水幕屏等构成的水岸活力据点。

为帮助区民进行健康管理，区政府还将重点推进“高血压·糖尿病智慧健康管理项目”，通过出借可与智能手机应用程序联动的血压计、血糖仪，为健康管理提供支持。

区政府将鼓励公务员积极行政，为通过积极行政实现监管创新、解决民众诉求及矛盾纠纷、提升公共服务质量等目标，计划在今年上、下半年各评选积极行政优秀公务员共10名。

被评为积极行政优秀公务员的人员，将获得▲特别晋升 ▲特别晋级 ▲绩效奖金最高等级 ▲考核分数及教育培训优先选拔 ▲奖励休假 ▲优先调配至意向部门（调岗）等激励措施，并自今年起向所有入选者颁发表彰和奖金。

同时，区政府还将通过事前咨询制度、积极行政免责制度、法律支援等方式，积极推进对积极行政公务员的保护与支持。

江北区厅长 Lee Sunhee 表示：“我们将不受规制或惯例束缚，在个人自主与责任之下推动工作，营造这样的公务体系氛围，为提升区民生活质量作出贡献”，并称“同时也将通过这一举措，对日益多样化、复杂化的行政需求进行灵活而高效的应对”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。