18日、21日两天64名青年公务员参加…以区-爱茉莉太平洋协议为基础
通过香氛和茶疗专注自我，稳定身心并强化心理韧性
为在组织内扩散廉洁文化…还将推进廉洁黄金铃、自主学习等举措
首尔龙山区（区厅长 Park Heeyoung）18日与辖区内廉洁伦理企业爱茉莉太平洋共感财团携手，通过“心灵疗愈”关照因应对民怨而身心疲惫的青年公务员的心理健康。相关活动将在本月21日继续举行，两天共计有64名青年公务员参加。
这是为在龙山区组织内部扩散廉洁文化、改善“霸凌式”权力滥用文化而作出的新尝试。区与爱茉莉太平洋共感财团展开合作，携手提升青年公务员的心理复原力。计划在上、下半年各开展1次。
区相关负责人表示：“为了提供优质的民怨服务并保持廉洁的姿态，公务人员平时也必须让自己的内心保持稳定，正是基于这一认识，策划了本次培训。”
“心灵疗愈”是专注自我的时间。18日进行了寻找“只属于自己的香味”的“香氛疗愈”课程。21日将与茶品牌OSULLOC合作，开展“感官漫步茶疗愈”活动。青年公务员在认识自我的过程中疗愈心灵，同时锻炼心理“肌肉”。
18日参加活动的裴某主务官表示：“佛手柑香和依兰依兰香对我身心安定似乎很有帮助”，“找到能带来慰藉的香味让我很高兴，而且在这个过程中能够只专注于自己，也让我感觉很好。”
今年4月，还以69名新任公务员为对象，作为“清廉官吏”现场学习的一环，参观了爱茉莉太平洋总部。通过了解民间廉洁伦理企业践行的伦理经营，推动民间与政府协作的廉洁文化扩散。
区作为提升廉洁度项目的一环，于上月31日举办了生存赛形式的知识竞赛“天下第一廉洁黄金钟”。出题范围包括禁止不正当请托法、利益冲突防止法、行为准则等。通过线上预赛，共有190名职员进入现场决赛。最终，由在二村2洞居民中心工作的主务官 I Lim 获得冠军。
每周一还开展廉洁自学。通过网络漫画、卡片新闻等大众熟悉的内容，重温利益冲突、与职务相关的对外活动限制、排除特殊优待等反腐败意识。
此外，还通过▲新入职员工廉洁教育 ▲廉洁广播 ▲评选“青白公务员奖” ▲防止“霸凌式”权力滥用行为准则教育 ▲廉洁演唱会等相关教育和政策项目，致力于在组织内部扩散廉洁文化。
龙山区厅长 Park Heeyoung 表示：“只有成为内心强大的公务员，才能保护好自己，也才能让区民享受到优质的行政服务。感谢与我们协作的爱茉莉太平洋共感财团，今后区厅也将为打造没有权力霸凌、廉洁的组织而全力以赴。”
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
