三星电子劳资双方在中央劳资关系委员会进行事后调解，努力达成谈判协议

by Lee Jieun

Published 18 Jun.2024 18:14(KST)

自三星电子创立以来首次宣布罢工的全国三星电子劳动组合（全三劳）与资方通过中央劳动委员会（中劳委）的事后调解进行了对话。

劳资双方于18日下午出席在世宗中劳委举行的事后调解第一次会议，就调解日程和方向等交换了约2小时意见。

图片由联合通讯社提供

据悉，劳资双方在会议上确认了彼此立场差异，但在期待通过事后调解化解矛盾这一点上达成了共识。根据事后调解做出的中劳委建议案虽不具强制力，但由于矛盾长期化，劳资双方上周放弃自主协商，转而向中劳委申请调解。

今后在会议上，劳资双方将围绕平均工资涨幅、绩效工资制度等议题进行讨论。第二次会议将于本月21日举行。部分舆论认为，最快有望在本周内达成谈判协议。

此前，三星电子资方与全三劳自今年1月起持续进行协商，但始终未能缩小立场分歧。为此，工会经过中央劳动委员会作出调解中止决定以及对组员进行赞成与否投票等程序，获得争议权，并于上月29日宣布罢工。本月7日还进行了因罢工宣言而发起的首次年假斗争行动。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。