TBS工会：“资方经营失序……预告大规模解雇”

by Seo Miteum

Published 14 Jun.2024 18:07(KST)

资方称“按最低工资”，劳方呼吁“应保障生活工资”

因首尔市中断资助、处于存废关头的TBS，正因工资问题爆发内部矛盾。工会要求“保障239万韩元”，而公司方面则坚持只保障最低工资。

TBS劳动组合和全国言论劳动组合（新闻工会）TBS支部14日通过联合新闻稿表示，“正式要求对表现出无知且以偏离常规方式经营的代理代表理事Lee Seonggu下台”。工会与公司方面此前于12日在劳资非常对策委员会上面对面协商，但仅确认了在工资问题上的分歧。

两大工会提出，在保障首尔型生活工资239万韩元的范围内调整工资，剩余金额以无薪休假方式替代；但公司方面则提出，只保障最低工资，且未支付部分“在创造出固定运营费120%以上收益时再予以支付”。

公司方面13日通过公司内部公告发布了“非常勤務体制实施方案”，并表示拒绝公司工资方案的人员将被按离职处理。对此，两大工会批评称，“已经有近100名员工通过自愿离职等方式离开公司，但公司却仍然打着克服经营危机这一好听的幌子，再次预告大规模解雇”。

一直以来，TBS每年400亿韩元预算中有70%依靠首尔市出资弥补，但从本月起资助被切断。在350名员工中，已有100余人离职。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。