面向无业青年、自立准备青年、金融脆弱青年、家庭照护青年等地区就业弱势青年的求职能力提升探索……从自我探索到一对一职业辅导的一站式就业支持
通过与地区相关机构协作联动，构建“诺园型”青年就业支持体系
首尔芦原区（区厅长 Oh Seungrok）表示，将运营为青年就业提供一站式服务的就业项目“TEEUM”。
“TEEUM”是青年就业中心“青年明天”向青年财团中央青年支援中心主办的“2024年地区特色青年项目”公开招募申报的项目。区方面以此次入选公募项目为契机，决定正式为无业青年、自立准备青年、金融脆弱青年、家庭照护青年等处于地区盲区的青年提供求职准备支持。
就业准备项目是由共4个模块（Module）构成的青年职业生涯规划项目，分别为：▲Talent（自我探索） ▲Empower1（经验设计） ▲Empower2（自我品牌化） ▲Upgrade（一对一咨询）。
在Talent（自我探索）阶段，通过自我诊断、专题讲座、小组活动等方式，帮助青年了解自身气质与偏好；在Empower1（经验设计）阶段，通过聆听有关自我介绍、作品集等撰写方法的讲座并参与实操，使青年能够有意义地运用自己拥有的与职务相关的活动与经验。
随后在Empower2（自我品牌化）阶段，通过面试演讲、形象塑造等内容，明确就业方向与特点，并匹配定制化项目，从而强化与就业相关的自立能力。最后一个阶段Upgrade（一对一咨询）中，将通过与专业职业教练进行一对一咨询，细化成长计划和求职准备内容。
区方面表示，将以对本地区青年生活的理解为基础，通过与区内大学及青年机构的合作，分阶段提供所需的高质量教育支持。
另一方面，负责运营“TEEUM”项目的“青年明天”，是为向青年提供专业且综合的支持而于去年开馆的青年就业中心，由就业咨询室、面试服装租借室、摄影工作室、开放自习室等构成。目前正运营包括▲就业咨询与教育 ▲就业支持服务 ▲地区特色项目在内的多种定制化项目，助力青年成功就业。
此外，区里还通过运营保障青年实质性参与区政及权利的青年参与预算等方式，在扩大占总人口约27%的青年群体就业政策的同时，推进涵盖居住、文化、福利等多个领域的青年政策。
芦原区厅长 Oh Seungrok 表示：“希望本次项目能为在艰难环境中又要承受就业压力的弱势青年提供自立的帮助”，并称“今后也将持续关注处于地区盲区的青年，进一步强化切实有帮助的定制化支持”。
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