现代汽车劳资进行2024年工资谈判
现代汽车在今年工资谈判中提出了包括基本工资上调10万1000韩元在内的第一轮方案，但工会以未能接受为由拒绝，并宣布谈判破裂。
13日，现代汽车在蔚山工厂举行的第八轮工资谈判中，提出将基本工资上调10万1000韩元、发放相当于基本工资350%外加1450万韩元的经营业绩奖金、为纪念全球累计销量突破1亿辆发放相当于基本工资100%的质量提升鼓励金，以及支付20股公司股票。
此外，公司还提议，在每年60亿韩元社会贡献基金之外，从今年提出的绩效奖金中，由每名员工各出资1万韩元，公司再按同额追加出资，设立“劳资共同基金”。
公司还提出多项共生方案，包括：实行从每月工资中捐出1000韩元以下零头金额用于支援弱势群体的“工资零头捐款”制度；设立规模为1000亿韩元的零部件合作企业支援基金；每年出资50亿韩元支援零部件企业建设智能工厂；以及支持加强未来竞争力的教育项目等。
工会称，此次方案未能达到组员预期，予以拒绝并离开谈判现场。此前，工会曾向公司提出：将基本工资上调15万9000韩元（不含定级晋升部分），按前一年净利润的30%发放绩效奖金，将奖金提高至基本工资的900%，引入周五4小时工作制，以及根据不同年龄段与国民年金领取年龄相衔接的延长退休年龄等要求。
工会当天向中央劳动委员会提交了劳动争议调解申请，预计下周召开临时代表大会讨论罢工事宜。如果工会此次作出罢工决定，将是继2018年之后时隔6年再次罢工。
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