首尔双职工父母 每4人就有1人称“感到抑郁”
“职场妈妈照护负担越重 抑郁、焦虑和自杀念头越多”
有调查结果显示，首尔双职工父母中有24%正遭遇抑郁问题。
首尔研究院于1日表示，基于“2023年首尔养育者调查”以及关于首尔婴幼儿抚养条件、养育者心理健康与育儿压力等内容的问卷与分析结果，发布了信息图《首尔职场妈妈·职场爸爸的现状》。
以去年在首尔居住、育有0～9岁子女的555名双职工夫妇为对象进行调查，结果显示，23.6%的人表示曾经有过抑郁感。经历失眠和焦虑的比例分别为20.8%和15.8%。还有8.6%的人甚至想过自杀。
在询问最近3个月内工作与生活平衡程度的问题时，43.7%的职场妈妈和38.8%的职场爸爸表示，“被工作压得喘不过气，有时会忘记人生目标是什么”。在10名职场妈妈、职场爸爸中，就有3人在下班后仍然为工作担忧。
职场妈妈在家务和子女照料上花费的时间更多，而职场爸爸在职场生活和经济活动上投入的时间相对更长。职场妈妈在家务和子女照料上平均投入3.4小时，职场爸爸为1.8小时；在职场生活和经济活动上，职场妈妈为7.5小时，职场爸爸为8.9小时。
研究院表示，从配偶之间子女照料分担比例及满意度来看，职场妈妈承担的照料比例越高，抑郁、焦虑以及产生自杀念头的比例也呈上升趋势。每天用于个人活动和休息的时间，职场妈妈仅为1.4小时，职场爸爸为1.5小时。
以807名与0～9岁子女共同生活的20～64岁已婚者为对象，就育儿休假进行调查时，30.3%的职场妈妈和46.4%的职场爸爸回答称“单位里没有可以使用育儿休假的氛围”，显示仍有大量企业让员工顾虑公司反应而不敢休假。
在职场妈妈家庭中，53.1%将“照料空白”列为作为父母在家庭中面临的困难。
因“育儿负担集中”……“女性经济活动与生育呈‘负相关’”
从统计开发院上月27日发布的《经济社会因素导致的生育差距研究》报告来看，去年女性收入的系数为-0.04，显示与子女数量呈负相关关系。也就是说，当女性收入增加100%时，子女数量约减少4%。相反，男性收入与子女数量则呈正相关关系。
近期，国际货币基金组织（IMF）就韩国和日本指出，“女性兼顾工作和家庭尤其困难”，并建议通过弹性工作时间和家务分担，构建女性经济活动有助于经济增长和解决低生育问题的良性循环。同时，还提出应通过扩充托育设施和对丈夫休生育假给予激励，提升男性参与育儿的程度，并扩大远程办公和弹性工作时间等措施。
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