韩国住宅金融公社事先公开新员工招聘评估标准

韩国住宅金融公社（HF，社长 Choi Junu）将通过新入职员工预备公告，公开职务适性技术书、职务能力技术书、职务说明资料等入职申请书以及面试环节评价标准。

定于今年7月公开招聘新员工的HF公社，自去年起就为向应聘者提供客观、公正的录用标准、帮助其顺利做好求职准备而公开评价标准。

HF公社为扩大求职者的知情权等，在招聘程序中对比去年作出的主要变更事项，如▲（入职申请书）修订职务适性技术书 ▲（面试环节）修订评价标准等，已通过招聘综合官网供应聘者查阅。

HF公社相关负责人表示：“为了让应聘本公社的求职者能够从容撰写入职申请书并准备面试，我们将事先公开修订后的职务适性技术书、职务能力技术书、职务说明资料以及面试环节评价标准”，并称：“希望通过此次预备公告，作为以求职者为中心、注重共鸣招聘的一环，既能帮助求职者做好就业准备，又能为本公社选拔到合适的人才创造契机。”

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HF公社通过积极倾听求职者意见、运营公平·共鸣招聘制度，多年来在“公平·无差别招聘优秀案例竞赛”等活动中被评为优秀机构，去年还获得了“国家人事业务发展”总统表彰。

韩国住宅金融公司

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