釜山港湾公社获评公共机构中唯一男女雇用平等优秀企业

釜山港湾公社（BPA，社长 Kang Junseok）于28日在雇佣劳动部主办的“2024年雇佣平等贡献表彰活动”中被评为男女雇佣平等优秀企业，获颁部长表彰。

当天活动向在无性别歧视的雇佣及人力开发、工作与家庭平衡支持、母性保护扩大、构建雇佣平等的组织文化等方面贡献突出的企业和有功人员授予政府表彰。

BPA在男女雇佣平等领域中，是公共机构里唯一入选的优秀企业。BPA正在运行自有制度，通过给予配偶不孕症治疗带薪休假等方式，完善法定母性保护制度和工作与家庭平衡支持制度。

其结果是，自公社成立以来首次出现去年男性育儿休假人数超过女性（男性育儿休假者比例为52.6%）的情况，男女平等的雇佣环境和组织文化正在逐步扎根。

此外，女性最高职级者比例创下历史最高纪录（以2023年为准为30%），女性部门负责人比例也达到26.1%。

5年间，组织内女性比例上升了5个百分点（从29.1%升至34.1%），在积极的雇佣改善措施领域也取得了可视化成果。

BPA社长 Kang Junseok 表示：“BPA致力于营造同时保障女性和男性权益的两性平等组织文化”，并称：“近期工作与家庭平衡的重要性日益凸显，我们将以扩散家庭友好型企业文化为重点，持续推进两性平等相关努力。”

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BPA在去年也被评为休闲友好优秀企业。

釜山港湾公社

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