Toss将运营职场托儿所：“将在江南、板桥、松坡引入”

运营移动金融服务“Toss”的Viva Republica公司28日表示，将自6月起引入职场托儿所制度“我们社区 Toss 幼儿园”。此举旨在为有学龄前子女的员工提供稳定的托育环境，减轻育儿负担，使其能够更加专注于工作。

“我们社区 Toss 幼儿园”将以与员工居住地附近的幼儿园合作的“据点型”方式运营。与在事业场所附近运营的方式相比，这种模式便利性更高。运营区域共3处，分别为江南、板桥、松坡等地。

Toss表示，从制度设计到园所遴选阶段，都积极反映了成员的意见。遴选标准不仅包括与居住区域的可达性，还考虑了高水平课程设置、优秀教职员工、是否获得保健福祉部评价制度A等级等。此外，公司还采纳了关于设立0岁宝宝班、提供单价在5500韩元以上的健康餐食、运营至晚上7点30分等要求。对于首次育儿的员工，公司还将提供包含入园准备物品的入学“欢迎礼包”。

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今后，Toss计划作为育儿支持方案之一，制定与“育儿看护员”相关的福利制度。通过该制度，将帮助员工顺利聘用育儿看护员，并在聘用后如有困难时提供个别支持。

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Toss相关负责人表示：“Toss一直在长期思考如何制定真正对员工有帮助的育儿支持政策，并从制度引入阶段起就努力倾听并反映团队成员的意见”，“今后也将通过具有 Toss 特色的福利制度，尽最大努力以定制化方式满足团队成员的需求”。

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