防务企业首家“子公司型残疾人标准工厂”落户龟尾…LIG Nex1开设“Boulangerie Gil”

by Kim Yongu

Published 28 May.2024 09:15(KST)

Updated 04 Aug.2025 09:21(KST)

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创造23个残障人士岗位，践行ESG经营

扩大主要事业场所招聘，支持自立与职能提升

国内防务企业设立的首家“子公司型残疾人标准工作场所”正式亮相。

LIG Nex1（代表理事 Shin Ikhyun）28日表示，已于本月27日在庆北龟尾市任银洞开设残疾人标准工作场所“Blangerigil”。

LIG Nex1计划以残疾员工作为主体运营咖啡馆和烘焙坊，推动残疾人社会自立与就业岗位创造，并践行环境、社会与公司治理（ESG）经营。

上月27日，在庆尚北道龟尾市举行的子公司型残疾人标准工作场所“Blangerigil”开业仪式上，主要相关人士正在进行剪彩仪式。（照片中自左起为：Cha Sanghun LIG Nex1企业支援部门部长、Lee Geonhyeok LIG Nex1生产部门部长、金浩燮龟尾副市长、Lee Jeongu Blangerigil代表、Yun Gwonsang 雇佣劳动部龟尾支厅厅长、Han Yungyeong 韩国残疾人雇佣公团庆北支社社长）

所谓子公司型残疾人标准工作场所，是指配备适合残疾人的生产、便利与附属设施，并按一定比例以上雇用残疾人的工作场所。

当天的开业仪式上，LIG Nex1企业支援部门负责人 Cha Sanghun、生产部门负责人 Lee Geonhyeok，以及龟尾副市长 Kim Hoseop、雇佣劳动部龟尾支厅厅长 Yoon Gwonsang、韩国残疾人就业公团庆北支社长 Han Yungyeong、Blangerigil代表 Lee Jeongwoo等相关人士出席。

LIG Nex1在去年8月作为防务业界首家企业与韩国残疾人就业公团签署了“子公司型残疾人标准工作场所设立协议”，防务企业运营子公司型残疾人标准工作场所尚属首次。

“Blangerigil”以庆北龟尾市任银洞为总店，将在LIG Nex1龟尾大楼内运营咖啡馆和烘焙坊。目前，在龟尾总店从事咖啡师及烘焙、制面包工作的有23名残疾员工与7名非残疾员工。今后，公司计划将营业网点扩展至LIG Nex1主要事业场所大田和龙仁，并进一步扩大残疾人招聘规模。

LIG Nex1生产部门负责人 Lee Geonhyeok表示：“Blangerigil中的‘GIL’是将LIG字母倒写后发音而成，其中蕴含着希望为残疾职工提供发挥努力与热情的机会，与他们一起走向共生之‘路’的心愿。”他还表示：“我们将通过残疾人雇用和支持其社会自立等举措，切实履行企业的社会责任。”

Blangerigil代表 Lee Jeongwoo强调称：“我们将不遗余力地支持员工们作为烘焙师、面包师和咖啡师不断提升专业性，使其能够作为社会成员实现自立。”