瑞草区启动“青年成长项目”招募参与企业…培训费用全免

by Kim Minjin

Published 28 May.2024 07:53(KST)

入职初期助力适应职场生活
新员工入职培训与组织文化教育
通过旧官网招募

首尔瑞草区（区厅长 Jeon Seongsu）正在面向企业招募共同参与“2024年青年成长项目”的合作单位。

“青年成长项目”是雇佣劳动部推进的一项事业，旨在通过为入职初期青年员工提供职场生活适应教育等方式，营造对青年友好的企业组织文化。瑞草区在今年新启动的公开招募中入选，已获得1.4亿韩元的国费，目前正常年招募参与企业。

该项目通过瑞草区厅官网进行招募，为提供专业培训，瑞草区与区内的 InnoClass Korea 株式会社、Soritune 株式会社签署了协议，计划自今年6月起，根据各申请企业的日程开展培训。

本次培训为申请企业提供全额免费的项目，由“新入职员工入职引导（Onboarding）”和“青年友好型组织文化培训”两部分构成。

新入职员工入职引导培训面向在区内企业工作、入职未满1年的新员工（满19至39岁），每期10人，共开展8期。为帮助他们更容易适应职场生活，将从多个方面提供培训，包括：▲职场礼仪 ▲形象塑造等对社会生活有用的信息，以及▲具有说服力的汇报演讲 ▲实现智能办公所需的 Excel、PowerPoint 等实务技能。

青年友好型组织文化培训则以企业代表、中层管理者、人事负责人等管理者为对象，每期5人，共15期。为打造能够与新员工同行的青年友好型工作环境，将开展▲理解并与“MZ一代”沟通的方法 ▲正确认识职场欺凌 ▲实现公平招聘所需的面试技巧等方面的教育。

此外，为提高培训效果，还将根据企业现状提供企业定制化咨询以及在职员工心理咨询服务。区相关负责人表示，顺利完成本次“青年成长项目”80%以上课程的企业，将获发雇佣劳动部认证确认书，这将成为提升企业在青年求职者心中形象的良好机会。