S-OIL为合作公司提供安全与健康体系建设咨询支持
中大灾害惩罚法扩大适用 5至49人小型作业场65家公司纳入对象
推进安全保健体系构建实务指引等共生合作项目
S-OIL从今年起，面向因《重大灾害处罚法》扩大适用于5人以上事业场所而被纳入适用对象的小规模合作公司，提供为履行安全与保健体系构建义务的咨询支持，并强化共生合作关系。
S-OIL自今年4月起至本月底，面向员工5人以上49人以下的65家合作企业开展了为构建安全保健体系提供咨询支持的活动。通过提出包括制定安全目标、确认并改善合作公司的有害危险因素、管理监督者评价方法等在内的细致实施方案，为其建立安全保健体系提供了切实帮助。
S-OIL相关负责人表示：“对于因《重大灾害处罚法》扩大实施而在安全保健领域义务事项、体系构建程序及所需费用等方面缺乏经验、感到无所适从的合作公司，我们正在细致支持到具体实务层面，帮助其完成系统构建”，并称“下半年还计划面向更多小规模合作公司继续开展安全保健体系构建咨询支持活动”。
与此同时，S-OIL为强化合作企业自主安全管理能力，持续开展多种支持活动。自2012年以来持续推进的安全保健共生合作项目目前已有115家合作公司参与，通过该项目开展定期协商体安全会议、安全保健联合检查、危险性评估教育以及危险性评估支持系统（KRAS）认证支持等多种合作企业共生活动。
在S-OIL的支持下，40余家合作企业取得了ISO-45001（国际安全保健管理体系）认证，并获得了由安全保健公团按照本国法律实际情况构建的KOSHA-MS（安全保健管理体系）认证以及安全保健公团颁发的作业危险性评估认证。
S-OIL相关负责人表示：“为将合作企业的安全管理水平提升至S-OIL的标准，并提高其可持续性，我们在安全与保健领域持续提供不遗余力的支持，并对全流程进行验证和监测，通过对表现出优秀安全管理活动的作业人员和合作企业予以表彰等方式，激发其开展自主安全管理的动力。”
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