S-OIL为合作公司提供安全健康体系建设咨询支持

by Jeong Donghoon

Published 27 May.2024 09:53(KST)

中大灾害处罚法扩大适用对象
面向65家小型事业场

S-OIL正在面向适用重大灾害处罚法的中小型协力公司，提供履行安全与保健体系构建义务的咨询支持。图片由S-OIL提供

S-OIL自今年起，面向因《重大灾害处罚法》适用范围扩大至5人以上事业场所而被纳入监管对象的小规模协力公司，提供为履行安全保健体系构建义务的咨询支持，并强化共生合作关系。

S-OIL自上月起至本月底，面向员工人数在5人以上、49人以下的65家协力公司，开展了为构建安全保健体系而提供的咨询支持活动。通过提出包括制定安全目标、确认并改善协力公司的有害危险因素、管理监督者的评价方法等在内的细致实施方案，为其建立安全保健体系提供了实质性帮助。

S-OIL相关负责人表示：“我们正在细致支持那些因《重大灾害处罚法》扩大实施而在安全保健领域义务事项、体系构建程序及所需费用等方面缺乏经验、感到无从下手的协力公司，帮助其消除困难并完成系统构建的各项具体实务工作”，“下半年还计划追加面向小规模协力公司开展安全保健体系构建方面的咨询支持”。

同时，S-OIL还为强化协力公司的自主安全管理能力，持续开展多种支持活动。自2012年以来持续推进的安全保健共生合作项目，已有115家协力公司参与，通过该项目，开展定期协商体安全会议、安全保健联合检查、危险性评价教育以及危险性评价支持系统（KRAS）认证支持等共生合作活动。

在S-OIL的支持下，40余家协力公司取得了ISO-45001（国际安全保健管理体系）认证，并获得了由安全保健公团按照本国法律实际情况建立的KOSHA-MS（安全保健管理体系）认证以及安全保健公团颁发的作业危险性评价认证。

S-OIL相关负责人称：“我们正毫不吝惜地在安全与保健领域提供支持，以将协力公司的安全管理水平提升至与S-OIL同等的水平并提高其可持续性，同时对全流程进行验证和监测，通过对展现出优秀安全管理活动的作业人员和协力公司予以表彰等方式，赋予其开展自主安全管理的动力。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。