高丽锌劳动组合与资方就设立员工持股会达成协议。
高丽锌27日表示，近日在劳动组合委员长 Moon Byeongguk 与炼厂厂长 Lee Junyong 等劳资双方相关人士20余人出席的情况下，举行了员工持股会设立纪念仪式。员工持股制度是指劳动者设立员工持股会，以取得并持有本公司股票的制度。
设立员工持股会是高丽锌劳动组合在成立50周年之际，为了激发全体员工的工作意愿并共同分享经营成果而向资方提出的建议，最终达成了劳资合意。劳资双方还将共同开展“持有本公司股票”宣传活动。
高丽锌员工持股会仅限高丽锌及其子公司（Seorin Corporation、KGX、KG Green Tech、Kgem、Steel Cycle、KEMCO）的全体管理层与员工加入。登记董事、最大股东及其特殊关系人等被排除在对象之外。
根据《勤劳福利基本法》中关于员工持股制度的规定，法定存放期限为1年。长期持有时可享受税收优惠。该制度以1+1方式运营，若管理层与员工向员工持股会缴纳股票购买资金（每月最低5万韩元、最高50万韩元），公司将以无息形式按同等金额追加支持。
Moon Byeongguk委员长表示：“员工持股会越是活跃，员工的主人翁意识就会越强，这将形成推动公司进一步成长的良性循环结构”，“将以工会为中心，助力员工持股会扎根落地”。
![“月薪150万不如去美国年入5亿” 首尔大·KAIST人才纷纷收拾行囊 [科学家正在消失]①](https://cwcontent.asiae.co.kr/asiaresize/93/2026051914165468840_1779167814.png)
高丽锌相关负责人表示：“通过员工持股分享公司经营成果，有望提升全体管理层与员工的满意度。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
