大邱市取消4家公营企业招聘居住要求：“大邱青年就业成针眼”

by Gu Daeseon

Published 23 May.2024 16:15(KST)

Updated 04 Aug.2025 09:44(KST)

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向全国敞开大门吸引人才

设施公团等自明年起实施

大邱市作为地方自治团体中首个地方政府，决定自2025年起，全面废除市属4家下属公营企业（交通公社、城市开发公社、公共设施管理公团、农水产品流通管理公社）在员工招聘时作为应试资格条件的居住地限制。

此举是将原本仅向本地人才开放的市属公营企业就业大门扩大到全国范围，只要是希望在大邱就业的人才，任何人都可以挑战应聘，从而全面改善招聘政策，以积极吸引优秀人才流入大邱。

大邱城市开发公社

目前，大邱地方公营企业报考的必备条件——居住条件，要求应试者在公开竞争考试公告日前居住在大邱市，或过去至少有3年以上在大邱居住的经历。尽管上位法令中并无强制规定居住地限制，各地方自治团体（首都圈除外）的地方公营企业仍一直将其作为惯例加以适用。

大邱市自2022年第八届民选市政府启动以来，与市属公共机构的合并与撤销同步，大力推进积极的结构性创新。其结果是，在2023年1月由行政安全部主办的地方公共机构创新报告大会上，大邱市获得全国第一名等佳绩，持续致力于改进公共机构组织运营。

此次废除地方公营企业报考资格中的居住条件，是大邱市为推动公共机构创新而推进的公共机构组织结构改革的后续措施。大邱市意在今后从全国范围内积极吸引将引领大邱市公营企业发展的各类人才，为公共机构创新“扣好最后一粒纽扣”。

大邱公共设施公团

Hong Junpyo市长表示：“我们决定自2025年起，在大邱市新录用公务员招聘的同时，也在本地区公营企业中废除地域限制。一直以来作为惯例实施的居住条件限制，从根本上阻断了全国优秀人才流入大邱，因此即便是现在予以废除也是正确的选择。今后，任何人都将有机会在大邱公平地获得工作机会。”

在原则上废除公营企业员工招聘居住条件的同时，大邱市还计划实施对本地区公共机构求职准备者的优惠政策，例如将各公共机构招聘人数的30%分配给本地人才。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。