雇佣部长：“启动设立劳动法院协商……劳资政对话将更具动力”
Lee Jeong-sik部长出入记者座谈会
政府已正式启动为设立专门负责不当解雇、拖欠工资等劳动案件的劳动法院而进行的协商。为此，目标是在本届政府任期内完成相关依据法案的制定。
雇佣劳动部部长 Lee Jung-sik 23日在记者座谈会上表示：“雇佣部和法务部次官当天上午就设立劳动法院的日程、方向和原则进行了讨论。”他称：“如果政府怀着决心推进，有望在本届政府任期内完成（法案制定）。”
此前在本月14日举行的民生讨论会上，总统 Yoon Suk-yeol 正式表示，将在任期内为未加入工会的劳动界弱势劳动者制定《劳动弱势群体支援及保护法》（以下简称“劳动弱势保护法”），并设立劳动法院。
设立劳动法院在前几届政府中也曾多次推进。卢武铉政府时期，劳动法院是总统直属司法制度改革推进委员会的主要课题之一；此后在前任总统 Moon Jae-in 政府时期，法院行政处与法院工会通过集体协议同意共同努力推进劳动法院的设立。
Lee 部长表示：“劳动法院是本届政府在关注民生的大方向下，为保护弱势群体而思考的具有实效性的对策成果”，并称将参考正在运行劳动法院的德国，以及美国、日本等海外国家的司法制度。他对国会通过的可能性也充满信心，称“既然已有跨越朝野提出的部分，我认为在任期内是可行的”。
就备受关注、可能史上首次突破1万韩元的最低工资审议问题，他也表示了看法：“从主张通过修改法律，使不仅按行业、也可按地区分别适用，到主张废除按行业区分适用的意见都有，看来有必要从决定方式本身开始进行全面的思考。”
对于陷入停滞的劳资政社会对话，他表示：“据我了解，不久后将重新获得动力。”Lee 部长称：“所谓对话，本来就是一件艰难的事”，但“在（社会对话）经验尚浅的情况下，劳资政三方主体仍然作出了努力，并在今年2月就基本方向达成了协议，因此我期待在不久的将来会取得良好结果。”
针对负责重大灾害的调查人力不足及补充问题，他表示：“随着案件增加，调查期限被拉长，处理率（在雇佣部负责侦查的案件中移送检察机关或结案的比例）仅为30%”，并称：“既然保护劳动弱势群体的首要任务是‘不死不伤’，我们就不断提出（补充人力）的要求。”
前一天，行政安全部就为开展与重大灾害相关的调查、侦查，在地方雇佣劳动机关新设6个科室并增补75名所需人员的内容，发布了《雇佣劳动部及其所属机构职位部分修订令案》立法预告。
自2021年1月实施的《重大灾害处罚法》规定，当工作场所的劳动者因重大灾害受伤或死亡时，对事业主进行刑事处罚。自今年1月27日起，该法已扩大适用于劳动者人数不足50人（5至49人）的企业。
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