HJ重工业建筑部门22日表示，在首尔南营办公楼邀请了30名优秀合作伙伴首席执行官（CEO），召开安全保健座谈会。
在当天的座谈会上，向安全保健评估结果排名靠前的最优秀1家企业和优秀2家企业颁发了奖牌及奖金。还邀请政府安全保健专家，就构建安全保健管理体系和预防重大灾害开展了培训，并发布了HJ重工业的共生合作方案。尤其是此次会议上，单独制作并发放了收录《产业安全保健法》等法律事项及安全保健工作标准等内容的指南手册。
HJ重工业每年都会与合作公司举行安全保健座谈会。公司还建立了网络建筑安全保健学校，支持合作公司员工进行线上安全教育，并每年面向合作公司现场所长和管理监督人员开展安全保健集中培训。HJ重工业相关人士表示：“目的在于与合作公司共同成长，构建可持续的生态系统。”
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HJ重工业已连续4年实现重大灾害“零事故”。代表理事Kim Wan-seok表示：“这是通过与合作公司共生合作取得的意义深远的成果”，“今后也将把安全保健和质量作为经营的最优先价值，实现连续5年重大灾害‘清零’，并迈向先进安全保健企业。”
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