OCI控股公司22日表示，为提升管理层对环境、社会及公司治理（ESG）经营的认知，构建全公司的ESG经营基础，已于21日下午在首尔中区小公洞OCI大厦成立“OCI ESG经营协商会”。
OCI ESG经营协商会不同于设在各子公司董事会之下的既有ESG委员会，是一个独立组织，由包括OCI控股公司会长 Lee Woo-hyun、社长 Seo Jin-seok，以及OCI社长 Kim Yu-shin、OCI Enterprises副社长 Kim Cheong-ho、OCIM专务 Choi Seong-gil 等在内的OCI集团主要子公司经营层共16人组成。
出席当天成立仪式的人员发布了OCI集团的主要ESG经营方针（环境、安全与保健、人权、供应链、伦理纲领），并通过在汇总上述方针的宣言书上联合签名，正式宣布ESG经营协商会的启动。
此前，OCI控股公司已发布企业ESG愿景“Making Sustainability Possible”，表示将以控股公司为中心，引领OCI集团全体子公司的ESG经营，推动可持续增长。
新设立的ESG经营协商会今后将作为审议和检查公司ESG战略及政策的最高决策机构，每年两次检查主要ESG议题并讨论应对方案，同时在各子公司之间共享统一的ESG政策及指引，发挥控制塔作用。
特别是，协商会计划围绕环境（应对气候变化、提升环境影响管理水平、扩大对环保产品的投资）、社会（保护人权及人力资源管理、强化事业场所安全保健体系、构建可持续供应链）、治理结构（推进公司治理结构现代化、践行伦理与合规经营）三大领域、八大板块，推进透明而高效的ESG经营。
OCI控股公司会长 Lee Woo-hyun 表示：“此次新设OCI ESG经营协商会，是在国内外全体子公司内化以控股公司为中心的ESG经营体系的第一步”，“今后将顺应在经营全局导入ESG的时代要求，构建更高水平的ESG经营体系，践行可持续的未来增长。”
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另一方面，OCI控股公司曾表示，今年4月在由摩根士丹利资本国际（MSCI）主办的2023年ESG评级中获得综合A等级。在2021年获BB等级之后，2022年获BBB等级、2023年获A等级，最近3年每年提升一个等级，其ESG经营成果正不断获得认可。
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