Kolmar Holdings副会长 Yoon Sanghyun：“生三胎给2000万韩元”
世宗事业场召开市民恳谈会
第一、二胎各发放1000万韩元…第三胎发放2000万韩元
强制实行不分性别的带薪育儿休假
Kolmar Holdings副会长Yoon Sanghyun宣布，将从员工的第二个子女起发放生育奖励金。
Kolmar Holdings于本月10日在世宗市全义面世宗事业场举办了“DIVE into Kolmar”市政厅式座谈会，并于13日公布了上述消息。本次市政厅式座谈会是继去年7月在韩国Kolmar综合技术院首次举行市政厅式座谈会后，时隔一年再次举办。
Yoon副会长当天在市政厅式座谈会上公布了鼓励生育方案。内容包括：第一胎和第二胎各发放1000万韩元、第三胎发放2000万韩元的生育奖励金，并将无论男女均可使用的带薪育儿休假义务化。Yoon副会长今年年初在Kolmar Holdings内新设了“Kolmar生育鼓励团队”。公司表示，他当场称“生育鼓励方案从此刻起立即适用”，赢得了员工们的掌声。
当天的活动不仅面向韩国Kolmar员工，也为Kolmar B&H、HNG等在世宗工作的员工提升自豪感而筹办。本次市政厅式座谈会上，公开了记录在世宗工作的17名员工故事的视频，包括在物流团队共同工作的兄弟、来自“陆地尽头”海南的员工适应世宗生活的经历、与Kolmar一起养育第三个孩子的故事等。视频中的员工还亲自登台，与Yoon副会长就自己关心的问题进行现场问答交流。Yoon副会长当天身着绿色T恤和牛仔裤，登上设在韩国Kolmar世宗工厂草坪上的活动舞台。
世宗工厂是全球Kolmar生产基地的总部级设施，生产供应给国内外900多家客户公司的产品。2014年世宗工厂建成时，是当时亚洲单一工厂中规模最大的工厂。Yoon副会长强调称：“世宗工厂堪称Kolmar的心脏，这里生产的产品和品质就是全球标准，Kolmar人的自豪感正是从这里开始。”
市政厅式座谈会结束后，Yoon副会长与员工们一同享用啤酒的“EAT Kolmar”活动接续登场。主办方在草坪周边准备了餐车食品、啤酒和咖啡等，让大家仿佛来到野餐现场般尽情享受。
Kolmar Holdings相关负责人表示：“此次市政厅式座谈会在作为Kolmar起点和心脏的世宗举行，意义更加非凡。今后也将不断增加员工们能够共同享受、自由沟通的机会。”
另一方面，韩国Kolmar集团会长Yoon Donghan的长子——Yoon副会长，本月初经定期董事会决议，被选任为控股公司Kolmar Holdings的首席执行官。Kolmar Holdings表示，通过任命Yoon副会长为首席执行官，公司将正式推进责任经营方针。
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