中小风险企业部部长 Oh Youngju：“韩国也应像日本一样支持中小企业传承”

中小风险企业部部长 Oh Youngju 表示，为应对中小企业首席执行官（CEO）老龄化问题，将以日本的企业传承支持政策为基础，制定国内相关制度。

中小风险企业部部长 Oh Youngju 在日本东京举行的“激活中小企业经营承继韩日座谈会”上听取与会者意见。

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中小风险企业部表示，Oh 部长于9日日本访问行程的首站在东京主持了“激活中小企业企业传承”座谈会。本次座谈会旨在借鉴比韩国更早进入老龄化社会的日本在企业传承方面的成功案例及并购（M&A）支持制度，提前应对我国中小企业CEO老龄化所带来的企业传承问题。

座谈会上，日本民间公私合营并购中介机构 M&A Loyal Advisory 以及通过并购实现收购成功的中小企业参与了讨论。M&A Loyal Advisory 在中小企业通过并购推进家业承接时，提供撮合、谈判及中介等支持。

作为并购收购成功案例的中小企业A公司成立于20世纪80年代初，此后一直与包括我国在内的全球大型企业进行交易，从事电子设备的销售和出口业务。该公司于2019年收购了日本中小企业B公司，并实现了销售额的增长。

被收购企业B公司是一家优质中小企业，20年来一直向日本大型企业供应精密电子零部件。由于找不到能够继承高龄CEO职位的亲属，他们通过第三方并购实现了稳定的企业传承。

当天，并购中介机构和成功企业一致指出，为防止优质中小企业在盈余状态下关停，政府需要提供有力支持。一位相关人士表示：“韩国也必须像日本一样，制定应对老龄化的企业传承支持政策”，“中小企业难以找到合适的收购方并促成并购交易，因而需要政府提供支持以及税制优惠等措施”。

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Oh 部长表示：“如果不提前准备应对中小企业可持续增长的重大威胁——CEO老龄化的支持政策，可能会造成巨大的经济损失”，“将参考自2000年代后期起不断完善企业传承支持政策的日本先例，制定符合我国中小企业实际情况的制度”。

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