江东区面向六级以上公务员开展性骚扰等暴力预防教育

Published 09 May.2024 08:05(KST)

今年4月末共举办3次课程，400余人参训，讲授管理者职责等内容
自今年7月起纳入晋升考核是否参训，走在性别平等组织文化建设前列

江东区（区厅长 Lee Suhui）9日表示，已于4月末面向400余名干部职级公务员，在4月25日、26日及30日分三次开展了“性骚扰等四大暴力预防教育”。

区里邀请韩国犯罪学研究所所长 Yeom Geonryeong，以“预防性骚扰·性暴力与两性平等”为主题，就“职场内性骚扰类型”和“二次伤害案例”等内容进行了授课。

特别是本次教育以包括区厅长在内的六级以上干部职（科长、处长、局长）公务员为对象，围绕“作为管理者的角色与应对方案”开展了定制化培训。

通过此次培训，学员能够了解因代际认知差异和沟通缺失而产生的生动一线案例，更重要的是，有望以此为契机，预防职场内的性别歧视因素，推动改善相互尊重、彼此关怀的组织文化。

自去年起，区里已将面向高层的性骚扰·性暴力预防教育对象，从原来的五级以上扩大至六级以上，并计划自7月起，在全体职员的晋升考核中纳入“是否完成暴力预防教育”项目等，努力防止职场内性别歧视因素，打造性别平等的组织文化。

家庭政策科科长 Han Mijeong表示：“希望此次教育不仅有助于塑造健康的组织文化，也能促使全体职员提高警觉，率先垂范，共同营造一个没有性骚扰的健康职场。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。