Boryung将开展上半年营业岗位应届生公开招聘。
此次公开招聘为扩大并强化Boryung营业组织而进行，报名受理截止至本月20日。招聘流程依次为书面审查、第一轮面试、销售学院、最终面试。应聘资格为大学本科及以上学历，预计于今年8月毕业的学生也可报名。专业不限，将优先录用本地出身者及地方人才。主要负责工作为营业岗位，包括专科处方药销售及各地区医院、诊所等交易客户管理，以及开展与医药品相关的研讨会等。
Boryung在本次上半年招聘中，为了实施以职务适配性为中心的选拔，在申请表中大幅删除了外语成绩、海外经历、获奖经历、志愿服务等“硬性条件”填写栏，并强化了自我介绍的评估。此外，将通过为期4周的销售学院训练营业职务能力，同时为应聘者提供判断自身是否适合营业岗位的机会。在学院期间，应聘者将接受包括基础学术教育、实战销售诀窍、根据不同营业情境撰写脚本及角色扮演等在内的多种培训，从而加深对营业工作的理解并提升个人能力。
此次公开招聘还引入了“上门面试”。为招聘优秀地方人才，将在包括首尔在内的江原（春川）、忠清（大田）、全罗（光州）、庆尚（庆山）等5个区域进行第一轮面试。
本月13日将通过Boryung官方YouTube频道举行线上招聘说明会，并在全国10所大学举办线下招聘说明会。线下场次将从全北大学开始，依次在圆光大学、江原大学、翰林大学、启明大学、忠南大学、全南大学、清州大学、朝鲜大学、岭南大学举行。应聘者可通过Boryung招聘官网进行报名并查看招聘的详细内容。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
