韩国智能信息院招聘17名正式及无固定期限合同员工、10名替代合同员工
再招募20名体验型青年实习生
韩国智能信息社会振兴院今年将推进新入职员工和体验型青年实习生的招聘。
韩国智能信息社会振兴院将招聘包括正式员工、无固定期限合同职工、育儿休假替代合同职工、体验型青年实习生在内共47人。正式员工和无固定期限合同职工的招聘规模为7个领域17人，涵盖经营一般、财务管理、信息安全、信息通信技术政策·项目企划·管理以及面向残障人士的限制竞争等。
为营造工作与家庭两不误的文化，将招聘用于替代育儿休假人员的合同职工，规模为经营一般、信息通信技术项目管理等1个领域10人。
此外，为了通过青年就业体验强化其求职能力，将招聘体验型青年实习生，招聘规模为20人。
韩国智能信息社会振兴院为实现公平且无差别的人才选拔，将采用盲审招聘方式，并在所有环节中，以职务能力为中心，评估应聘者是否具备通过信息通信技术解决社会悬而未决问题的能力和素质，这也是该机构的使命。韩国智能信息社会振兴院还计划在全部招聘环节结束后，通过公平招聘验证委员会，对各个环节进行检查，以确认招聘是否公平进行。
招聘公告将持续至5月13日，自5月6日起开始接收入职申请书。
正式员工和无固定期限合同职工将经过书面审查、笔试以及第一、第二轮面试等程序；育儿休假替代合同职工和体验型青年实习生则将通过书面审查和面试程序后予以任用。
韩国智能信息社会振兴院院长 Hwang Jongsung 表示：“我们正在招募能够引领国家政策、共同打造人工智能（AI）最强国的人才”，并称“将营造有利于成长为人工智能专家、并能为国家和地区产业做出贡献的工作环境”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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