绿色弱视者、蓝色弱视者也可当警察…拟放宽录用标准

by Yoo Byeongdon

Published 16 Apr.2024 06:00(KST)

色觉标准改善并扩大毒品检测对象

今后，绿色弱视者或蓝色弱视者等色觉异常者也可以被录用为警察公务员。相反，对于日益增长的毒品犯罪，检测对象将扩大，相关标准也将更加严格。

16日，警察厅表示，包含上述内容的《警察公务员任用令施行规则》和《警察公务员录用考试相关规则》部分修正案，已在前一天召开的第536次国家警察委员会会议上获决议通过。

此前，警方在2006年曾改善体检标准，允许轻度色弱者被录用为警察公务员。此后，国家人权委员会等方面持续建议放宽对中度以上色觉异常者的录用限制，并不断提出相关要求，2022年该议题还被选为总统室国民政策提案课题。

对此，警察厅去年通过“警察公务员色觉异常者录用限制改善”研究课题等，对不同程度色觉异常情况下警察业务的可执行性进行了分析，着手推进色觉标准的改进。

根据此次修正案，色觉异常者中，绿色弱视者和蓝色弱视者将不受程度限制，均可报考警察公务员录用考试。但对于警察特攻队、鉴识等需要更精细颜色分辨能力的职务领域，仍将维持现行标准。

警察厅相关人士表示：“即使放宽色觉标准，我们也将尽最大努力选拔和培养优秀警察，确保警察在守护国民安全日常方面的履职能力不受影响。”

此外，警察厅还计划在警察公务员录用时，将药物（毒品类）检测对象扩大至6种。

迄今为止，警察厅实施的“TBPE检测”被普遍评价为可检出毒品种类有限，且准确度略显不足。

近年来，各类毒品不断出现，毒品对国民健康和安全的威胁程度日益严重，因此社会上持续指出，有必要在警察录用时增加纳入检测对象的毒品种类。

据此，警察厅近期调查了毒品滥用统计以及在年轻群体中流行的毒品后，选定了6种代表性毒品（冰毒、大麻、氯胺酮、摇头丸、可卡因、鸦片）作为检测对象毒品。

检测对象为第一次考试（笔试、实技考试及资料审核）合格者全体。警方计划在今年下半年开发诊断试剂，并面向考生以及国公立医院和综合医院等开展宣传。

今后，修正案通过法制处审查等程序并最终公布后，自2025年度警察公务员录用起，将正式适用改进后的色觉标准和药物检测。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。