[独家]今年大厂裁员余波未平…SAP Korea首次推行自愿离职

by Choi Yuri

Published 16 Apr.2024 07:00(KST)

Updated 16 Apr.2024 16:59(KST)

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总部裁员余波：自愿离职与岗位撤销并行
大科技公司裁员寒风不止…韩国分公司不安情绪上升

全球最大的企业用软件（SW）企业 SAP 的韩国子公司 SAP Korea 将首次实施自愿离职。德国总部启动的裁员重组影响已经波及韩国分公司。继去年之后，今年全球大型信息技术企业（Big Tech）也再次掀起强劲的裁员风潮。

据信息技术业界16日消息，SAP Korea 正在接受自愿离职申请。公司内部将正式员工450余人中约20人作为自愿离职目标规模。过去虽有实施劝退或岗位裁撤，但自愿离职尚属首次。

若考虑到同时推进自愿离职和岗位裁撤，裁员规模预计将进一步扩大。公司计划在5月内完成相关程序。

此次自愿离职是总部裁员措施的一环。SAP 今年1月表示，将通过自愿离职等方式裁减约8000人。占整体10.8万名正式员工的7%。公司计划借此削减成本，并集中投入人工智能（AI）等领域。

SAP 去年也推进了约3000人的裁员。SAP Korea 同样实施了岗位裁撤。这是一种通过取消岗位、诱导员工自愿离职的迂回式裁员方式。结果裁员人数仅为个位数，但离职补偿金达77亿韩元，同比增加37.5%。

今年同时实施自愿离职和岗位裁撤，是为了更积极地“瘦身”。一方面总部推进的重组规模有所扩大，另一方面去年通过岗位裁撤实现的裁员规模未能达到总部预期。

外资信息技术企业自去年起就遭遇了“裁员寒潮”。新冠疫情红利结束后，大型科技企业因经济衰退忧虑等原因业绩不振，纷纷大规模推进重组。

去年，Google Korea 劝退了约占员工总数2%的10余名员工。Korea Microsoft（韩国 MS）对约20人发出劝退通知，Amazon Web Services Korea（AWS Korea）则被传向约占全部员工5%至10%的人发出了劝退通知。

裁员重组之风今年仍在持续。AWS 宣布将裁撤销售及市场部门数百名员工，Microsoft 计划在游戏部门裁减1900人。Google 也在广告和 YouTube 等部门推进裁员。

韩国各分公司正密切关注形势。由于大多数企业没有工会，再加上总部层面的重组将如何在韩国落地尚不得而知，整体氛围颇为不安。一位外资信息技术企业相关人士表示：“今年韩国分公司同样难以在总部的裁员风暴中独善其身”，“重组规模可能会比去年更大。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。