与工会协商后确定加薪幅度
LG电子今年平均工资涨幅确定为5.2%。大学本科新入职员工的起薪为5200万韩元。
LG电子9日与劳动组合(劳资双方)就工资涨幅及福利待遇改善方案达成协议后,通过按组织召开说明会和在公司内部公告栏发布通知的方式,向员工告知了相关内容。
LG电子与劳资双方商定的今年平均工资涨幅为5.2%,较去年(6%)小幅下降。公司方面表示:“办公室职员的情况下,将根据去年的业绩评价等级确定的基本涨幅,以及根据前4个年度业绩评价等级确定的长期业绩加薪部分,合并适用到本次工资调整中。”
为加强薪酬竞争力,各职级起薪在原有基础上统一上调100万韩元。由此,今年大学本科新入职员工的起薪最终确定为5200万韩元。上调后的工资将从3月工资起追溯适用。
劳资双方还扩大了部分制度及福利支持,包括完善母性保护制度等。将不孕不育治疗假期从原来的带薪3天延长至带薪6天,并决定扩大妊娠期缩短工作时间制度的适用期限。
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