麻浦区公务文化基本理念：“廉洁 Easy！”

Published 08 Apr.2024 07:02(KST)

麻浦区制定2024年廉洁度提升综合计划，目标打造“零腐败廉洁麻浦”
包括区厅长在内，组建由许可、财政·税务、补助金等相关部门负责人参与的廉洁推进协商体
2日开展廉洁宣传活动“廉洁Easy！打造相互尊重的组织文化”……职工反响热烈↑

麻浦区（区厅长 Park Gangsu）今年以“通过腐败清零实现廉洁麻浦”为目标，开启提升区内外廉洁度的新挑战。

区政府一方面将提高面向居民行政服务的廉洁水平，另一方面也将反映近来由于公务员社会内部僵化文化和不合理惯例等原因导致低年资公务员大量离职的社会现实，计划集中力量推进既能让麻浦区居民、又能让公务员都满意的廉洁对策。

麻浦区首先组建由区厅长以及局长团、许可·财政·税政·补助金相关部门负责人组成的“廉洁推进协商体”，着手发掘并推进切实有效的廉洁政策。

以廉洁推进协商体为中心，区政府将进一步激活事前预防项目，如结合各部门业务特点实施“一个部门一项廉洁政策责任制”，强化积极行政，并向从事许可业务等廉洁重点领域的民众发送“廉洁Talk”短信，按时序发布“廉洁注意报”等。

同时，将强化员工之间的沟通，扩大相互尊重的文化。为此，从干部公务员做起，强调廉洁型领导力，并提升中层管理者与员工的沟通能力。

此外，区政府还计划通过构建可信的人事行政系统实施公平人事，营造保障工作与生活平衡的工作环境。

面向员工的廉洁教育和宣传活动将摆脱以往僵化形式，从今年起通过情景剧方式推进参与型教育。区政府将通过征文比赛把员工的现实经验和案例制作成教育资料进行分发，并细分受教育对象，按照职级开展定制化廉洁教育。

本月2日，麻浦区以“廉洁 Easy！打造相互尊重的组织文化”运动，拉开了今年首场廉洁宣传活动的序幕。包括区厅长 Park Gangsu 在内的全体局长团参与，围绕职场中恰当言行制作了情景剧短视频，通过“麻浦TV”和麻浦区官方YouTube频道进行分享，获得员工积极反响。

麻浦区厅长 Park Gangsu 表示：“‘公务文化的根本在于廉洁’，在面向居民的行政方面，要以法律和原则为基础践行积极行政；在组织内部，则需要通过顺畅沟通和相互尊重来改变僵化的公务文化，这种双向努力是必不可少的。”

他接着表示：“今年将致力于提升区内外廉洁度，使麻浦区居民和员工都能由衷地认为‘麻浦就是廉洁！’，并在此基础上获得信赖与满意，我们将全力以赴。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。