首尔中区(区厅长 Kim Gilseong)于本月1日成立积极行政委员会(以下简称委员会)并召开了首次会议。委员会由律师、劳务师、行政学教授、城市规划专家、会计师、建筑师等外部委员以及副区厅长等内部委员共10名委员组成。在因法律法规等解释不明确而导致政策推进遇到困难时,委员会将通过提供咨询和意见,支持行政决策。


当天在中区厅企划状况室举行的首次会议上,委员们审议了中区的《2024年积极行政执行计划》。委员们提出了诸如:▲制定更加以居民为中心的积极行政计划 ▲区分积极行政优秀公务员与一般模范公务员 ▲对坚持原则、积极创新开展工作的公务员给予明确而充分的奖励等意见。


“积极行政”是指公务员为公共利益着想,在改善不合理规制等方面,以创造力和专业性为基础,积极办理公务的行为。《行政基本法》及《国家公务员法》中也设有鼓励公务员实施积极行政的相关规定。


积极行政在国家发展和提高国民生活质量方面发挥着重要作用。通过运用新技术或新理念解决问题,通过放宽规制促进企业成长,或者消除国民的不便等,都属于积极行政的作用。然而,在积极推进工作过程中,有时难以明确判断是否已经超出了法律和指引的界限。为应对这类情况,中区正利用事前咨询制度,提供法律解释。


今后,对于无法通过事前咨询解决的重大事项,将由积极行政委员会进行审议,随后在免责委员会中可进一步提供免责及诉讼方面的支持。



中区积极行政委员会委员长、副区厅长 Lee Sanghun 表示:“今后将打造一种积极工作的员工能够得到认可和保护的组织文化。”


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