Taeyoung建设·BR Korea，今年被排除在共生成长指数评价对象之外

共生发展委员会确定，今年在共生发展指数评估对象中对Taeyoung Construction和BR Korea予以豁免。另为激活地方共生发展，将发掘在地方自治团体、大企业和公共机构之间构建平台的地区特色共生发展模式。

2日上午，在首尔汝矣岛63会展中心举行的第78次共生发展委员会全体会议上， 共生发展委员会委员长 Oh Youngkyo（右起第二位）正在发言。 [照片=廉多延记者 提供]

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共生委于2日上午在首尔汝矣岛63会议中心召开第78次共生发展委员会全体会议，就包括调整共生发展指数评估对象在内的今年工作推进计划、社区共生发展支援项目推进情况、适合业种及小商工人生计型适合业种推进现状等进行报告、审议并表决。

在当天会议上，共生委宣布，已确定对共生发展指数评估对象企业中的Taeyoung Construction和BR Korea予以豁免。共生委解释称，处于经营危机并正在进行债务重组程序的Taeyoung Construction，以及尚未与加盟店签订公平交易委员会公平交易协约的BR Korea，难以进行评估。共生发展指数是为促进大企业与中小企业间的共生发展，对共生发展水平进行评估并量化的指标，由此评估对象企业由原来的244家变为今年的242家。

随后还表示，正在研究对共生发展指数评估进行改编的方案，计划从单一分组评估方式，调整为按行业、按企业规模进行评估和公布。将根据流通·加盟领域与制造·建筑·食品等分包领域，或按资产规模推进相关工作。迄今为止一直采用单一分组评估及公布方式。

与此同时，共生委今年将构建平台，以发掘地区特色共生发展模式。通过调查各地方自治团体的共生发展活动、发掘并宣传优秀案例，提高大企业和公共机构的关注度并引导其自发参与。同时，将与市道知事协商会及各地区共生发展负责人组成协商机制，推进共同合作项目。

在环境、社会、公司治理（ESG）支援方面，将为应对国内外环境变化，将“供应链ESG”作为重点推进方向。今年将面向35家大企业的协力公司提供教育和能力诊断支持，并开展安全、环境等领域的专项咨询。共生委计划发布供应链管理报告并推广中小企业ESG指南。此外，将常态化运行“大企业—中小商工人共生型矛盾调解制度”，发掘行业间的各种矛盾并积极开展调解。

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共生发展委员会委员长Oh Youngkyo表示：“随着第六届共生委委员任期即将届满，将全力以赴为组建第七届公馆委员做准备”，“通过倾听业界一线声音和讨论多样议题，强化共生委的对内对外作用。”他同时指出：“利率仍处于高位，加之信息技术、半导体等特定出口产业带动的景气回升，整体体感经济状况并不理想”，“为克服企业活动受挤压的局面，今年将推进积极而富有创新性的项目。”

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