“节日奖金和绩效奖金应计入通常工资”
新世界百货工会表示，因公司未将节日奖金和绩效奖金计入通用工资，将以公司为对象提起诉讼。
韩国劳动组合总联合会全国纺织·流通·建筑劳动组合联盟新世界劳动组合28日表示，已面向组员开始招募参与通用工资重新核算诉讼的诉讼团。工会计划招募至下月9日，并将在最快同月中旬向法院提交起诉状。所谓通用工资，是指用人单位就劳动者全部劳动约定支付的小时金额、部分金额、周薪金额或计件金额。
据工会称，新世界自2017年起在计算通用工资时未将奖金和绩效奖金计入其中。工会方面主张，公司通过这种方式获取了巨额利润，是在欺骗劳动者。工会表示：“近期法院即便在存在在职者条件的情况下，也判断奖金和绩效奖金属于通用工资”，“本次诉讼将根据工资拖欠消灭时效期间（3年），追索此前未领取的延长工作津贴和年休津贴等补发部分。”
工会方面估算，若在通用工资重新核算诉讼中胜诉，普通带薪岗位人均可获追补650万韩元，专业职1、2级可获追补400万韩元，同时普通带薪岗位年均工资将增加228万韩元，专业职1、2级将增加132万韩元。工会委员长 Kim Younghun 表示：“此次通用工资诉讼揭示了新世界百货劳动者工资偏低的现实”，“也是表达我们要夺回长期以来被无视的权利的决心。”
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