Kakao在Jeongsin-a代表体制下扬帆起航。由于在最严重危机中以“救火投手”身份登场，公司预告将通过组织改编和高管人事等进行全面革新。预计将纠正“章鱼式”业务扩张，围绕人工智能（AI）等技术企业的身份重塑，引领体质改善。
Kakao于28日在位于济州岛的总部Space Dot One召开第29届定期股东大会，通过了包括Kakao代表候选人 Jeong Sina 在内的董事选任议案。Jeong候选人在股东大会结束后经董事会表决，被选任为Kakao新任代表理事。Jeong新任代表开始履行为期2年的任期。
随着Jeong代表体制正式启动，舆论普遍认为公司将出现大规模变化。当日Kakao新任命了5名社内·社外董事，重组董事会。公司任命Jeong代表、Kwon Daeyeol Kakao CA协商体环境·社会·公司治理委员会委员长、Cho Seokyoung CA协商体集团合规经营室室长为社内董事，任命 Hah Kyungjin 汉阳大学经营信息系统专业教授和 Ham Choonsung PH&Company 社长为社外董事。董事会由法律界、媒体界和咨询公司出身人士组成，重点放在危机管理上。
尤其是摆脱“章鱼式”业务扩张、打造新的增长方程式，并构建以总部为中心的治理体系，被视为当务之急。为进行组织改编的准备工作已经启动。公司计划将原本以公司内部独立企业（CIC）方式运营的购物部门改为由总部直接统筹管理。Daum CIC将把组织名称更改为内容CIC，以强化内容能力。公司还计划在子公司Kakao Brain、Kakao Enterprise之外，另行在Kakao总部新设AI组织。
平息围绕革新引发的内部动摇也是一项课题。Kakao工会当天在Space Dot One前举行举牌示威。工会表示，“口头上高喊革新，但除了更换部分代表外，并未感受到具体变化”，并要求引入人事审查系统以及公开与高管相关的规章。
Jeong代表在候选人阶段的组织改编和人事过程中，曾将过去Kakao Bank“套现跑路”争议当事人、前Kakao Bank首席技术官（CTO） Jeong Gyudon 内定为Kakao首席技术官，引发争议。此外，因被金融监督院以涉嫌粉饰会计为由建议解职的 Ryu Geungseon Kakao Mobility代表也获连任，使外界质疑其在人事革新方面的诚意。Kakao外部监督机构“合规与信赖委员会”还就新任经营层选任问题建议，公司应制定能够化解名誉风险的方案。
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随着对子公司控制塔角色的强化，其将展现何种能力也备受关注。此前Kakao在主要子公司股东大会上，将集团控制塔CA协商体相关人士选任为董事。Kakao Bank和Kakao Mobility将Kwon委员长纳入董事会成员。Kakao Games则任命 Jeong Myeongjin Kakao CA协商体战略委员会事务局长和 Yoo Taewook Kakao成长支援室室长为其他非执行董事。Jeong局长和Yoo室长还将分别担任Kakao Entertainment和Kakao Pay的其他非执行董事。
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