京畿道：招聘50多岁正式员工，最长1年可获960万韩元人工补贴

by Lee YeongKyu

Published 27 Mar.2024 08:12(KST)

Updated 27 Mar.2024 10:50(KST)

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为防止50多岁未就业人员退出劳动力市场，京畿道将向把他们录用为正式员工的用人单位提供最长1年、最高960万韩元的人工成本补贴。

京畿道27日表示，尽管雇佣劳动部自今年起废止了“中老年适合岗位雇用奖励金”，但京畿道决定推出“京畿道适合岗位雇用支援金”，向录用50岁以上求职者的企业提供最长1年、最高960万韩元的人工成本补贴，并将招募参与该项目的企业至5月20日。

为推进这一项目，京畿道今年编制了25亿韩元预算。

京畿道厅

若将50至59岁求职者以正式员工身份录用到由京畿道就业财团在面向企业人事负责人开展的调研以及相关专家意见征集等过程中选定的100个“适合岗位”中，中小企业每人每月可获80万韩元、中坚企业每人每月可获40万韩元的人工成本补贴，最长支持1年。

适合岗位包括质量管理、经营支援事务员、运输设备维修员等。

京畿道相关负责人表示：“京畿道适合岗位雇用支援金项目将有助于缓解道内中小、中坚企业的人力短缺问题，也将成为道内50多岁婴儿潮一代利用既有经历持续参与经济活动的‘启动资金’。”

另一方面，在京畿道全体人口中，50多岁人口为233万人，占总人口的17.1%。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。