为求职青年提供一对一深度辅导的“Y就业导师团”招募9大领域35名新人
按经营、金融、公关、IT等9大职类招募导师至4/15,匹配学员开展定制化职场咨询
阳川区(区厅长 Lee Gijae)将把为求职准备阶段青年按职业类别由在职人士提供定制化求职诀窍的既有 mentoring 项目,自今年起大幅扩展为由9个领域导师组成的“Y就业导师团”加以运营,并在4月15日前招募35名就业导师。
“Y就业导师团”面向19至39岁的求职青年,由各领域在职专家提供贴合岗位的“一对一”求职指导和小组咨询,帮助强化职务能力、最大限度减少求职过程中的试错,是阳川青年就业咖啡馆推出的“匹配型求职咨询项目”。
以往仅限于公共企业领域、小规模运营,但自今年起,将反映青年求职者多样的岗位偏好和职业需求,把运营领域扩大到9个,通过按职业类别构建充足的专业人力库,全力支持青年就业。
导师招募人数共35名,扩展后的领域包括:经营、金融、宣传、文化、保健、行政、公务员、理工科、信息技术等9大职业群。以公告日(3月15日)为基准,凡在所招募领域具有3年以上相关从业经历的在职人士均可报名,尤其优待具备 mentoring 等类似活动经验的在职人士。
入选“Y就业导师团”后,将面向按期望职务匹配的学员(求职青年)开展最多4次的一对一集中咨询。同时,还将面向阳川青年就业咖啡馆的职务学习小组并行开展集体 mentoring,并把 mentoring 活动报告和学员满意度调查结果积极反映到项目完善方案中。参与 mentoring 的导师将获得一定的补贴和活动证明书。
如希望参与导师活动,可通过区厅官方网站或“阳川青年就业咖啡馆”官方博客公告查看相关信息,备齐在职证明等提交材料后,通过官方电子邮箱报名。区厅计划经过书面审查后,于4月内将最终入选结果个别通知。
于2022年在木洞Kkaebi市场共享中心(4层)设立的“阳川青年就业咖啡馆”,通过一站式提供求职自习室、履历照拍摄支持、集中咨询的“求职套餐”,以及各领域求职特讲、为缓解求职压力开设的“疗愈营”等项目,充分发挥了青年就业支援枢纽的作用。截至目前,利用就业咖啡馆的青年累计达到2755人次。
阳川区厅长 Lee Gijae 表示:“为向因高企的就业门槛而感到艰难的青年传递切实有帮助的定制化求职诀窍,我们将大幅扩展运营就业导师项目”,并称“希望通过 mentoring,让我们的青年重拾自信、成功就业,也期待各领域多元在职导师的精彩表现”。
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