忠南研究院工会：“再次将院长候选人提交理事会审议是特惠”
“推翻决议就是无视董事会存在……应重新招标”
韩国劳总忠南研究院支部指出，将因性骚扰和职权霸凌争议而被否决的忠南研究院院长候选人重新提交理事会审议，是一种特殊优待。
该支部25日在忠清南道厅召开记者会表示：“以未能充分说明为由，打算在本月28日的理事会上重新提交已被否决的忠南研究院院长候选人任命议案”，“从有关院长选任的规定来看，其中并无必须给予审议、议决机构或候选人充分陈述机会的条款，此举属于为特定人士开后门的录用腐败行为”。
他们还表示：“如果以规定之外的理由推翻此前的议决，就是在无视理事会的存在”，“应立即停止将该议案重新提交理事会，并重新公开招聘新任院长”。
此前，该支部曾主张，忠南研究院院长候选人A某在聚餐场合让职员产生性羞辱感，因而被人权中心等机构给予警告处分，但他却以诬告罪起诉受害者和证人，并打压研究活动，实施职权霸凌。
另一方面，在本月15日于忠南研究院召开的临时理事会上，关于忠南研究院院长候选人的任命同意案最终被否决。
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