政府：“一有空缺就会在学校安置岗位”
Bang Jaeseung：“1000人怎么会都落选”
Jeong Jaehun：“也有博士后不想走教职的情况”
在政府宣称将确保足以承担新增2000名医学生的师资之际，医学院教授之间却指出，现实中几乎不可能补充足够的教员。这是对政府“教授人力没有问题”立场的正面反驳，意指在现实条件下，很难找到具备充足教育与研究经验的新任教授候选人。
全国医学院教授紧急对策委员会委员长、首尔医学院教授 Bang Jaeseung 21日在MBC广播节目中表示：“有一所地方国立大学原本招生名额是49人，却被公布为200人”，并称“任何人都很清楚，作为实际承担医疗一线实务的教授，如果要分配4倍左右的医学生，是根本无法进行教学的”。
他还解释称，医学院教授的特性决定了不仅要有学位，还必须积累经验，因此在一年之内马上找到符合条件的教授团队并不现实。Bang委员长表示：“就算拼命努力，差不多也要到45岁才能被称为有实力的教授，这样的教授不可能突然从天上掉下来1000人”，“（增加教授人力）是不可能的”。
政府则主张，只要公开招聘医学院专任教授职位，就可以用现有的基金教授来填补。医学院教授一般按照“临床教授→基金教授→专任教授”的顺序晋升，政府设想由基金教授来应聘新增的专任教授岗位，而基金教授空出的职位则由临床教授递补。保健福祉部第二次官 Park Minsu 前一天在有关医学院扩招名额分配的发布会上表示：“在临床教授的岗位上，又可以让专科后期培训医生（Fellow）上来”，“目前在医院完成Fellow培训后，很多人选择去开业，但如果大学出现岗位，其中相当一部分人会在学校安身立足，因此在教授人力的 확보上不会有问题”。
但医学院教授们认为，仅凭这样的结构安排，仍无法确保足够的医学院教授。Gachon大学医学院预防医学科教授 Jeong Jaehun 强调：“现在基金教授的人数本来也并不宽裕，从事基金教授工作的人，可能有意愿去做专任教授，但大部分Fellow医生本身就不打算走教员路线。”他接着表示：“在当前的情况下，我认为顺利补充教员的可能性很低”，“以基础医学为例，目前也主要由专任教授和并非医学院出身的博士学位获得者来维持运作，今后会更加困难”。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
