帮助修改自我介绍，润色抽象难懂的表述
通过动静态影像分析服务，完善声音与表情等细节
首尔江北区（区厅长 Lee Sunhee）表示，为了支持青年成功就业，将从本月起运营利用大数据、ChatGPT等技术的“2024年人工智能（AI）面试诊断服务”。
该服务是面向青年求职者，提供利用人工智能技术撰写自我介绍、面试诊断等支持的项目。其特点是，应用大数据和深度学习技术的人工智能帮助撰写自我介绍，并以与企业实际招聘现场类似的方式进行人工智能面试。
首先，在自我介绍领域，人工智能将帮助青年求职者更快捷、更高完成度地撰写自我介绍。求职者输入MBTI（性格类型测试）倾向、专业、实习·资格证书·实践经历、特长、自我介绍主题等信息后，应用了ChatGPT技术的人工智能会生成自我介绍初稿。
同时，还可以利用人工智能，将抽象或晦涩的表述修改得更加简洁、明确。
人工智能还会对已完成的自我介绍进行分析和诊断。分析项目共四项，分别是：▲完成度 ▲条目适配性 ▲优势能力 ▲内容输入情况。分析结束后，会告知需要改进的句子及其原因，并预测人事负责人将如何评价应聘者的自我介绍。
在人工智能（AI）面试诊断领域，将通过▲基础面试 ▲情景应对 ▲深度面试 ▲倾向分析 ▲决策能力 ▲AI游戏等环节，对求职者的能力进行评估。在此过程中将应用人脸识别、语音识别和自然语言处理（Natural Language Processing）技术。
人工智能面试结束后，将通过能力测评结果报告单提供分数、优势领域和不足领域等信息，并提供视频分析服务，帮助求职者弥补声音、表情等方面的不足。
此外，为了在一项服务中提供多样化的求职准备内容，区里还同步运营可用于备考国家职务能力标准（NCS）和性格·能力倾向测试的相关内容。
人工智能（AI）面试诊断服务面向所有青年求职者免费开放。有意者可前往江北区青年就业中心（江北区德陵路28街28号2层）现场申请，或通过“江北青年创业Maru”官网在线申请。
江北区厅长 Lee Sunhee 表示：“随着在实际招聘现场运用人工智能面试的企业不断增加，今后我们也将持续运营与之相适应的多样化就业支持项目。”
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