Gwangjin区厅长 Kim Kyungho 强调的“保持廉洁一级的秘诀”？
去年综合清廉度获一等的广津区为持续提升综合清廉度，
区厅长 Kim Gyeongho 以“2023年综合清廉度评价结果分析及启示”为主题，呼吁打造廉洁组织文化
Gwangjin区厅长 Kim Gyeongho 对区政运行更加充满信心。
他一方面在区政中体现出关怀职工的温暖之心，另一方面推进走在前列的创新行政，因而获得区民的好评。
尤其是去年，Gwangjin区在国民权益委员会首次实施的廉洁度评价中获得“1级”等次，不仅作为内部客户的职员，对作为内外部客户的区民也获得了良好评价。
在此背景下，Gwangjin区厅长 Kim Gyeongho 于15日举行的今年首次职员定期朝会上，亲自担任廉洁特别讲座的一日讲师。
Gwangjin区为提升长期徘徊在中下游的廉洁度，在改善腐败脆弱领域方面付出了多方努力，其结果是去年自开区以来首次实现了综合廉洁度1级。
Kim厅长表示，廉洁虽然看上去有些抽象，但却是公务人员必须坚守的重要事项，因此，作为走在同一路上的公务先辈，希望与大家一起交流探讨，才特别安排了此次机会。
以他亲自提出的“2023年综合廉洁度评价结果分析及启示”为主题，他分析了为持续提升廉洁度而对Gwangjin区廉洁度的现状，并就改进方向阐述了自己的所信所想。
他特别提及职员所感受到的腐败认知和腐败经历恶化因素，强调职员与管理者之间的信任至关重要，并嘱托管理者更加严格遵守公务伦理，共同打造透明廉洁的Gwangjin。
Gwangjin区厅长 Kim Gyeongho 说明称：“廉洁与亲切就像一枚硬币的两面。对一起共事的同事，乃至对区民保持亲切，廉洁自然会随之而来。”他并嘱托说：“希望大家能成为彼此的代表面孔，在廉洁的组织文化中彼此信任，共同感受工作的成就感。”
在场职员则以提升廉洁度的决心作出回应，并报以热烈掌声。
在廉洁讲座之后，又举行了“亲切Gala音乐会”，度过了一段可以思考亲切本质的有意义时光，为第一季度职员定期朝会画上了句号。
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