AWS：“具备AI能力员工年薪将上涨18%……IT与研发领域涨幅更大”

by Lee Jungyun

Published 14 Mar.2024 12:38(KST)

经济战略访问合作主管 Abhinit Kaul 正以“加速人工智能能力：为亚太地区劳动者的未来岗位做好准备”为主题进行演讲。亚马逊云科技提供

有研究结果显示，具备人工智能（AI）能力和专业性的韩国本土劳动者，年薪有望提高18%以上。

亚马逊云科技（AWS）14日在首尔江南区AWS Korea办公室举行了“AWS AI数字技能媒体简报会”。在当天的简报会上，Access Partnership经济战略总监Abhinit Kaul以“加速AI能力：亚太地区劳动者未来工作岗位准备情况”为主题，介绍了相关研究结果。

从研究中包含的问卷结果来看，韩国雇主预计，信息技术（IT）和研究开发（R&D）领域的劳动者将分别享受29%、28%的加薪效果。销售·市场和业务运营被预计为24%；金融以及法律·监管领域则分别为23%、20%。

此外，85%的韩国雇主预计，到2028年，公司将转型为以AI为基础的组织，并认为信息技术部门将成为最大受益者。业务运营、研究开发、财务、法务、销售及市场、人力资源等部门也被期待创造新的价值。

雇主们预计，AI能力将通过自动化重复性工作（51%）、提升沟通（47%）、鼓励学习新技术（43%），把生产率提高38%。劳动者也认为，AI可将效率提升至41%。

87%的劳动者期待，AI能力不仅有助于提高年薪，还将提升工作效率和职业满意度。68%的受访者表示，为加速职业发展而有意愿培养AI能力，这一趋势在各代际中均有体现：69%的Z世代和X世代、66%的千禧一代希望掌握AI能力，77%的婴儿潮一代则表示，如果提供AI能力提升培训课程，他们有意愿报名参加。

不过，尽管超过64%的韩国企业将招聘精通AI的人才视为优先事项，但其中88%的企业表示尚未找到所需人才。另外，76%的企业表示不知道应如何运营AI人才培训项目，暴露出在培训方面的认知差距。72%的劳动者表示，并不确定哪些岗位能够有效运用AI能力。

本次问卷调查覆盖韩国、澳大利亚、印度、印度尼西亚、日本等9个国家，参与者包括1.5万名劳动者和5000名雇主。在韩国境内，有1600多名劳动者和500名雇主参与。

Kaul总监强调称：“根据本次研究，整个社会都将因生产率提升而受益，并将带来熟练劳动者薪资的上涨。预计会有越来越多的组织扩大对AI解决方案和工具的使用，基于AI的创新也将持续发展。”

他还补充表示：“雇主和政府有必要培养能够引领当前和未来AI发展的熟练人才。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。