韩国经营者总协会：“将提出劳动改革政策方案”……组建推进团

韩国经营者总协会会长 Son Kyungshik 14日表示：“将组建劳动改革推进团，提出为实现劳动市场现代化所需的关键课题和方向，以及经营界层面的政策替代方案。”

Son 会长当天在韩国新闻中心举行的主要企业人事·劳务总括负责人（首席人力资源官，Chief Human Officer）座谈会上表示：“要应对以尖端数字技术创新为代表的产业结构变化并具备全球竞争力，就必须改善陈旧的法律和制度。”当天座谈会上，就业劳动部部长 Lee Jung-sik 出席，说明了政府的劳动改革政策方向并与与会者交换意见。

韩国经营者总协会会长 Son Kyungshik 14日在新闻中心举行的主要企业首席人力资源官座谈会上发表讲话。韩国经营者总协会提供

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Son 会长称：“为了让我国企业能在全球市场上与外国企业平等竞争，必须推进高强度的劳动改革。”他主张，在提高劳动市场灵活性的同时，修订相关法律和制度。他表示：“现政府上台以来，由于劳资纠纷造成的劳动损失日数大幅减少，呈现出稳定态势”，“企业将自觉遵守法律和原则，努力让正确的劳资文化扎根。”

他还流露出将积极参与上月迈出第一步的劳资政对话的意向。Son 会长表示：“劳资政三方将齐聚经济社会劳动委员会，就工资体系、工作时间等劳动市场改善方案进行讨论”，“应将以工龄为中心的工资体系，改编为根据工作价值和业绩获得相应报酬的体系。”

图片来源：韩联社提供

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对于作为应对被指为社会问题的低生育率的一环，有必要推进劳动改革这一点，他也与政府保持同一立场。Son 会长表示：“将支持包括工作形态多样化在内的生育·育儿友好型企业文化，并将积极建言，通过以再雇用为中心、而非单纯延长退休年龄的继续雇用政策，扩大老年人就业基础，并持续推进社会对话。”

与会者们就劳动改革的主要课题请求政府给予支持，希望通过对违法行为严格应对，使遵守原则的文化在产业现场扎根。他们要求，如果属于通念上合理的工资体系改革，应放宽现行法规定的过半数同意要件等，简化变更工作规章的程序。

Lee 部长呼吁企业积极参与推进劳动改革，并表示：“将与劳资双方一道，通过社会对话，围绕应对低生育率和产业转型、创造优质就业岗位、消除二元结构等重点推进劳动改革。”

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韩国经营者总协会14日在新闻中心与雇佣劳动部部长 Lee Jeong-sik 以及主要企业人力资源总负责人举行座谈会。图片由韩国经营者总协会提供

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