阳川区为7600名求职者开展岗位匹配…投入541亿

Published 14 Mar.2024 07:01(KST)

让有意愿的人都能就业：制定2024年就业综合计划，按对象提供定制岗位
直接就业、就业服务、就业补贴、创业支持、职业能力开发等6大领域，力争吸纳7600人就业……为稳定就业，区政府直接招聘岗位增加665个，对弱势群体就业支持预算也增至93亿韩元

阳川区（区厅长 Lee Gijae）表示，为打造“人人都能就业的经济城市阳川”，已制定《2024年就业政策综合计划》，今年将投入比去年增加65亿韩元、共计约541亿韩元的预算，力争创造7600个就业岗位。

去年该区共创造就业岗位7945个，较目标值6971个超额完成114%。尤其是中壮年就业衔接（356%）、招聘博览会（114%）、现场岗位发掘（103%）等民间领域的就业与求职支援项目业绩大幅提升。

这被解读为，该区通过反映求职者需求的定制化政策，将求职供需错配降至最低所取得的成果。

今年该区的就业创造目标为7616个，比第8届民选政府4年期综合计划第2年目标值6550个增加1066个。围绕“让青年以阳川为荣”“通过构建阳川型人才库与就业弱势群体开展定制化同行”“通过培育商圈及支援小商户激活地区经济”“构建就业与创业支援网络”四大推进战略，将实施共113个就业项目。

分部门目标为：直接就业5147人，就业服务1730人，就业奖励金555人，职业能力培训148人，创业支援等领域36人。

特别是为确保就业稳定性，区将由区政府直接招聘的“直接就业”岗位（包括公共岗位）较去年增加665个（14.8%）。

分群体的目标岗位数及预算为：青年226个（27亿韩元）、女性254个（40亿韩元）、弱势群体4229个（262亿韩元）、中壮年等2907个（210亿韩元），合计约541亿韩元。

区方面为使弱势群体通过就业实现自立，将相关预算较往年大幅增加逾55%，以期为弱势群体提供更为坚实的保护。

为此，将扩大老年人岗位及社会活动支援（3307人），并支援同行岗位（364人）、自立就业劳动项目（240人）、育儿保姆派遣项目（160人）、残疾人就业项目（234人）等由弱者关照弱者的公共岗位。

为构建扎实的官民合作体系以支援就业与创业，区将运营就业加中心，由专业职业咨询师面向1230名求职者提供从用人登记、求职咨询、职业培训到就业对接的一站式服务。

同时，通过提供优质就业信息和现场招聘机会的大型招聘博览会以及招聘求职岗位发掘团，计划为500人实现岗位对接。

区还将致力于提升青年、多文化家庭成员、女性、中壮年等各代群体的职业能力。通过青年实习制以及定制化青年·中壮年就业衔接项目、多文化家庭就业能力强化培训、断职女性安心再就业、创业孵化、创业支援中心运营等，计划创造约180个就业岗位。

此外，为营造安全放心的优质托育环境，区将通过支援幼儿园保育教师等项目，补助539人的用工人力成本。

同时，为扩大退休人员和残疾人的社会参与，区将构建阳川型人才库，重点支援发掘符合求职者条件的定制化岗位及职业培训，推动持续性的就业创造。

阳川区厅长 Lee Gijae 表示：“在加息、高物价等经济低迷冲击下起伏不定的当下，我认为正是行政机关推出扎实而细致的就业政策的最佳时机。我们将以本次政策为基础，创造可持续的优质岗位，全力把阳川打造为一个人人都能尽情工作、充满机会的城市。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。