12日举行劳资共生基础上的工资谈判授权仪式

Hanwha Impact工会已将今年工资谈判的全部权限委托给公司。


Hanwha Impact表示,已在蔚山事业场举行了包含上述内容的“2024年工资谈判委托仪式”。


Hanwha Impact就此次工会的工资谈判委托表示:“这是在Hanwha Impact劳资双方相互信赖与沟通的基础上,全体成员对实现公司愿景这一目标形成共识并共同努力的结果”,并称“Hanwha Impact劳资双方为摆脱石油化学行业不景气、构建可持续的‘高纯度对苯二甲酸(Purified Terephthalic Acid, PTA)’业务结构而同心协力”。


PTA是涤纶纤维的基础原料。经过精制工序制成高纯度的对苯二甲酸,被称为PTA。广泛应用于薄膜、涂料、工业用材料等多个领域。Hanwha Impact自1974年成立后,首次在韩国国内生产PTA,带动了纤维原料的国产化。


Hanwha Impact工会委员长Park Seonggun表示:“为在今年集中全部力量提升PTA业务竞争力,我们将2024年工资谈判权限委托给资方”,“工会将走在前列,不仅要实现无事故、无灾害的事业场目标,还要为打造第一名PTA工厂而积极开展活动”。


Hanwha Impact总管工厂厂长Lee Geuncheol表示:“感谢大家每逢关键时刻都为劳资共生而凝聚共识、通力协作”,“我们将全力以赴,不仅要成功完成下半年定期检修和竞争力强化项目,还要实现零灾害目标”。


12日,在蔚山南区Hanwha Impact蔚山事业场举行的“2024年工资谈判委任仪式”上,总管工厂长Lee Geuncheol(左)与工会委员长Park Seonggun合影留念。Hanwha Impact提供

12日,在蔚山南区Hanwha Impact蔚山事业场举行的“2024年工资谈判委任仪式”上,总管工厂长Lee Geuncheol(左)与工会委员长Park Seonggun合影留念。Hanwha Impact提供

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Hanwha Impact在将安全放在首位的同时,为确保可持续的PTA业务结构,正在推进竞争力强化项目。正是由于公司与工会持续合作,才得以实现此次工资谈判委托。


Hanwha Impact劳资双方承诺,将为公司与工会的共生持续沟通,并齐心协力实现业务竞争力提升目标。



Hanwha Impact除PTA业务外,还在能源转型、生命科学以及数字·数据科技等未来创新技术领域开展投资业务。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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