三星电子“薪酬之王”Kim Kinam…员工年薪因“半导体寒潮”下滑11%
Kim Kinam 172亿，Lee Wonjin 86亿，Jin Gyoyoung 85亿
员工年薪为1.2亿，下降11.1%
起亚、现代摩比斯等员工年薪上涨
三星电子去年“年薪王”是从SAIT（原三星综合技术院）退休的常任顾问Kim Kinam。员工去年人均年薪为1.2亿韩元，比前一年减少10%以上。
12日，三星电子在披露的2023年业务报告中称，Kim顾问去年共领取172.65亿韩元，其中退休金129.9亿韩元、薪酬16.8亿韩元、奖金24.45亿韩元等。
曾任谷歌总括副总裁的前三星电子服务业务团队长Lee Wonjin以86亿韩元位居第二，领取退休金24.31亿韩元等。第三位是曾担任SAIT社长的顾问Jin Gyoyoung，领取84.85亿韩元，其中退休金52.59亿韩元等。
“在职”年薪第一名是代表理事副会长兼DX（设备体验）事业部负责人Han Jonghee。Han副会长去年共领取69.04亿韩元，其中薪酬14.67亿韩元、奖金53.06亿韩元、福利1.3亿韩元等。
DX事业部Mobile Experience（移动体验，MX）事业部部长社长Roh Taemoon，去年包括48.24亿韩元奖金在内共领取61.93亿韩元，位列整体第5名、在职人员第2名。
三星电子代表理事副会长 Han Jong-hee 今年1月9日（当地时间）在美国拉斯维加斯 CES 2024 现场举行的韩国记者座谈会上回答记者提问。韩国联合通讯社供图
View original image由于“半导体寒潮”导致超额利润绩效奖金（OPI）被设定为0%，这也影响到了设备解决方案（DS事业部）员工的薪酬。代表理事社长兼DS事业部负责人Kyung Kyehyun领取24.3亿韩元，其中薪酬12.05亿韩元、奖金11.09亿韩元、福利8900万韩元等。较2022年的29.53亿韩元减少18.6%。其中的奖金不仅包括绩效激励（发放比例为0%），还包括春节和中秋奖金（相当于月薪100%）等。
去年向5名社内董事支付的报酬总额为220.09亿韩元，人均44.02亿韩元。与前一年报酬总额289.3亿韩元（人均57.86亿韩元）相比，减少23.9%。
半导体寒潮也波及普通员工。三星电子去年员工人均年薪为1.2亿韩元，比前一年的1.35亿韩元减少11.1%。其中男性为1.28亿韩元，女性为9700万韩元。
三星电子表示，人均薪酬是以全部12万4207名员工中的12万509人为基数计算得出。休假人员计入计算，但11名登记董事和合同工等不在统计范围之内。
不过，未登记高管的人均年薪则从2022年的7.03亿韩元小幅增至去年的7.26亿韩元。三星电子方面解释称，这是因为其中包括了业绩良好的2020—2022年期间发放的长期绩效奖金。
截至当日已发布业务报告的企业中，三星电机员工年薪也从2022年的9700万韩元降至去年的9600万韩元，减少1%。LG Uplus则维持与前一年相同的1.01亿韩元。
汽车厂商等部分企业员工年薪有所增加。现代摩比斯从1.08亿韩元增至1.23亿韩元，增长13.9%；起亚从1.12亿韩元增至1.27亿韩元，增长13.4%。从事汽车电气·电子设备等业务的LG Innotek也从8000万韩元增至8200万韩元，增长2.5%。
三星物产一年内增加8.8%，高丽锌业增加7.9%，晓星重工业增加5.4%。
另一方面，据悉三星电子会长Lee Jae-yong自2017年至去年一直未从三星电子领取薪酬。
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