江东区推进为小型社会福利设施从业者“休息”提供替代人力 지원

Published 11 Mar.2024 07:10(KST)

小型社会福利机构从业者可安心休假：人员空缺时提供替代人力，使用安心休假发放奖励金…福利积分支持从15万增至20万韩元等待遇改善项目推进

首尔市江东区（区厅长 Lee Suhui）正式推进“2024年江东区替代人力支援项目”，帮助在小规模社会福利设施工作的从业人员在没有人力空缺负担的情况下安心休息。

替代人力支援项目以本地区小规模社会福利设施为对象，当从业人员因休假、婚丧嫁娶、教育培训等原因离岗时，为其提供每人每年5天的替代人力支援。该项目是第8届民选政府公约事业“改善福利设施从业人员待遇”的核心项目之一。

区政府计划在今年3月至12月期间，向105家社会福利设施、共439名从业人员提供替代人力支援。

此外，区政府一方面运行“江东区安息休假制”，支持在社会福利设施连续工作3年以上的从业人员休息，另一方面还将向积极落实安息休假制的小规模社会福利设施发放奖励金，以鼓励从业人员积极使用该制度。

申请替代人力支援项目的对象为从业人员在10人以下的社会福利设施。项目申请需在休假所属月份的前一月1日至20日期间，通过“首尔市待遇改善支援项目”专用网站（主页）进行申请。预算用尽时，项目可能会提前结束。

除此之外，区政府还通过多种项目着力改善福利设施从业人员的待遇。为提升约1190名福利设施从业人员的福利待遇，将为其提供的福利积分提高至每年20万韩元（较前一年增加5万韩元）。

同时，区政府今后还将面向福利设施从业人员开设“人文素养”“领导力”等课程，支持其能力提升，并通过“观看演出”“疗愈营”等项目，预防因工作导致的职业倦怠，为其提供休息和重新充电的机会。

江东区厅长 Lee Suhui 表示：“今后我们将持续改善包括小规模设施在内的所有社会福利设施从业人员的工作环境和待遇，营造让福利设施从业人员感到幸福的工作场所，并努力为区民提供无空档的福利服务。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。