Samsung Electro-Mechanics社长 Jang Deokhyun：“要打造让女性充分施展才能的企业文化”

Samsung Electro-Mechanics社长 Jang Deokhyun 8日强调：“要共同打造一种能够让女性员工充分发挥能力并成长的企业文化，以及互相尊重、包容的组织文化。”

Jang社长当天值“国际妇女节”之际，与公司内部女性领导举行了沟通座谈会。他听取了来自研发、技术、营业等多个领域女性领导的困难与建议，并就女性人才的领导力开发方案、组织文化营造等进行了交流。

Jang社长表示：“在兼顾工作和家庭的同时还要带领组织的各位，比任何人都要辛苦”，并称“让我们铭记那些为建设更美好社会而勇于迈出一步的女性们”。

左二为Samsung Electro-Mechanics社长Jang Deokhyun，与公司女性领导者举行沟通座谈会。Samsung Electro-Mechanics提供

View original image

Samsung Electro-Mechanics在韩国国内员工中，女性员工占比为24%，并运营多种与女性相关的制度。代表性的有子女生育及养育支持、弹性工作制、营造家庭友好型职场文化等。

同时，为了开发女性员工的职业生涯、强化其能力，公司还实施女性领导者培养培训。Samsung Electro-Mechanics自2020年起每年都有女性高管晋升。

必读新闻

“月薪150万不如去美国年入5亿” 首尔大·KAIST人才纷纷收拾行囊 [科学家正在消失]①

• 连补贴都给了却说“不能上市”全面受阻…闪光“韩技术”终究流向海外
• [快讯] 委员长 Park Sugeun：“有可能达成替代三星电子劳资调解案的协议”
• “还不如直接买股票”…挂名ETF，实则“半导体重仓”成短线游乐场
• “无药可治却扩散加速”……已致105人死亡恐慌蔓延，美国人亦被感染

Samsung Electro-Mechanics自2014年起在董事会中也任命了女性社外董事。还曾在Samsung集团内部率先将社外董事中女性比例扩大到50%。

版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。