Buyeong员工“1亿韩元”免缴个税…企业生育补贴全额免税

by Lee Eunjoo

Published 05 Mar.2024 16:59(KST)

企划财政部将企业生育补助金视为“劳动所得”

政府正推进对企业向员工发放的生育补贴全额免税的方案。鉴于低生育率危机严重，政府意在以破格的税收支持，配合采取破格补贴的企业。

企划财政部5日发布了包含上述内容的生育补贴税制支持改革方案。政府认为，企业向员工或其家属发放的生育补贴属于劳动所得，决定对生育后2年内发放的生育补贴，在最多2次范围内实行全额免税。目前，公司向6岁以下子女提供的生育及育儿补贴，仅在每月20万韩元限额内免税，而此次是要取消针对生育补贴的这一限额。企划财政部表示，将推动包含上述内容的《所得税法》修正案。

I Joonggeun Booyoung集团会长上个月5日上午在首尔中区Booyoung大厦举行的新年开工仪式上，向员工家属发放生育奖励金。I会长表示，为应对严重的低生育率问题，将实施生育鼓励政策，对自2021年以后出生的70名员工子女，每名发放现金1亿韩元。 [图片来源=联合新闻社提供]

据此，若年薪5000万韩元的劳动者领取1亿韩元生育补贴，原本劳动所得税将增加约2500万韩元，合计约2750万韩元，但在1亿韩元全额免税后，仅需缴纳约250万韩元。劳动者负担将减轻约2500万韩元。

今年1月1日之后发放的生育补贴也将获得追溯适用。此举旨在使此前已发放生育补贴的企业和劳动者同样享受税收优惠。以今年为例，对2021年以后出生子女的生育补贴也可享受税收优惠。但若企业向公司控股股东的“特殊关系人”发放生育补贴，则不在适用范围之内。企划财政部税制室长 Jeong Jeonghun 表示：“税法上的特殊关系人包括兄弟姐妹、侄子侄女、堂表兄弟姐妹等，如对特殊关系人发放的补贴也给予税收优惠，将难以排除家族企业进行避税的可能性。”

发放给非劳动者本人、而是其子女的生育补贴，将被视为“劳动者领取后再赠与子女”，并征收赠与税。比如，企业直接向子女发放1亿韩元时，父母需在未成年子女可免税赠与的2000万韩元之外，对剩余的8000万韩元缴纳10%的赠与税。Jeong 室长表示：“如果企业向子女发放补贴，将被解释为由劳动者先领取再转给子女，视为劳动所得并予以免税”，“但在这种情况下，被视为对子女的赠与发生了两次，劳动所得部分免税，但仍需缴纳赠与税。”

不过，以减轻税负为目的而向劳动者子女发放生育补贴的 Booyoung，如改为向员工本人重新发放生育补贴并重新进行课税处理，则可享受全额免税优惠。Jeong 室长表示：“只要通过从子女账户转回到劳动者账户等方式，将发放给子女的补贴重新转到劳动者名下即可”，“至于如何更高效地适用，需要与企业协商。”

企划财政部部长兼副总理 Choi Sangmok 5日下午在京畿道光明市 Ivex Studio 以“凭借青年力量腾飞的大韩民国”为主题举行的“与国民同行的民生座谈会”上表示：“政府将最大限度积极支持国民为缓解低生育率所作的各种努力”，“对于企业发放的生育补贴，将确保企业和劳动者都完全不会增加任何额外税负。”