雇佣部长与MZ世代顾问团座谈：“听取劳动改革意见”
韩国雇佣劳动部28日表示，在首尔雇佣劳动厅召开了与被称为MZ世代的“2030青年”顾问团今年首次定期会议。
当天，顾问团发布了今年一年将要推进的新“为明天而设的青年四大支柱政策课题”。今年新设组织文化分科委员会，重新调整为雇佣、劳动、产业安全、组织文化共4个分科委员会。
雇佣分科委员会把发掘地方青年就业项目的补充事项作为课题，劳动分科委员会负责就劳动改革广泛听取青年一代意见并提出建议，产业安全分科委员会负责就实现大企业与中小企业在产业安全领域共生发展的政策提出建议，职场文化分科委员会则把就扩散青年友好型职场文化提出意见作为今年的执行课题。
新设的职场文化分科决定致力于扩散一种让青年“想去就业、适合工作、并且安全”的职场文化。
雇佣分科将围绕扩大地方青年机会，谋划多样的青年就业项目；劳动分科将思考青年所期望的未来劳动力市场图景；产业安全分科则将探讨为提高青年大量就职的中小事业场安全管理水平而进行共生合作的方案。
当天会议上，还讨论了围绕去年雇佣劳动部综合清廉度评价结果，由青年提出的清廉度提升方案。随着雇佣劳动部青年辅佐官由1人增至2人，“2030顾问团”的团长将由现任青年辅佐官 Lim Sohyeong 担任，副团长由新任青年辅佐官 Gong Byeonghun 担任。
当天出席会议的雇佣劳动部部长 Lee Jungshik 表示，将支持“2030顾问团”成员亲自思考并制定的青年友好型职场文化等“青年四大支柱政策课题”在青年的主导下得以推进。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
