雇佣劳动部·忠清北道·合作伙伴组建共生协商体
“带头打造行业良性循环生态”
Daesang表示，公司作为食品业界首家企业参与与雇佣劳动部共同推进的共生协商体，并于27日举行了承诺与合作伙伴共同成长的“食品制造业共生合作共同宣言仪式”。
本月26日，在忠清北道镇川郡Samjin Food总部举行的共同宣言仪式上，通过了以合作企业员工的雇用、福利与安全为主要内容的共生合作共同宣言文。Samjin Food是Daesang的合作伙伴之一。
共同宣言文由雇佣劳动部部长 Lee Jung-sik、忠清北道经济副知事 Kim Myung-kyu、Daesang首席执行官 Lim Jeongbae、Samjin Food首席执行官 Shin Yong-woon签署。
共生合作共同宣言是政府自去年起以地区为单位推进的共生模式，由地方自治团体与企业合力推进，并由中央政府——雇佣劳动部提供支持。
Daesang认同要实现食品制造业的可持续增长，需政府、地方自治团体、企业及合作伙伴四方协力，因此作为食品业界首家企业主导推进了本次共同宣言仪式。
根据共同宣言文，Daesang将致力于提升合作企业员工的福利待遇与安全水平等劳动条件，并计划协助其获取熟练人力、提升专业性和生产率等，以加强技术竞争力。不仅如此，公司还将制定并落实为共生合作服务的合理方案，包括构建公平的交易关系和稳定的经营环境、谋求行业长期发展等。
合作企业也承诺，将积极参与Daesang推进的合作方案，通过改善员工劳动条件及能力提升、为增强竞争力而进行的创新努力等，实现共生共赢。通过切实有效地推进共生合作，雇佣劳动部和地方自治团体将积极支持协议履行所需的各项事宜，以形成食品制造业“增长—雇用—福利”的良性循环结构。
Daesang首席执行官 Lim Jeongbae表示：“作为食品业界首家与政府及地方自治团体等四方组成共生协商体，并承诺带头与合作伙伴实现共生，我们将通过示范性的落实，使这一合作文化扩散到整个食品制造业”，他还表示：“除本次协议之外，我们也将持续践行与合作伙伴的共生，努力打造共同成长的良性循环生态系统”。
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